業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/06/19)
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直近の説明会・面接 |
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税務会計スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
決算業務、申告書作成、経理指導、税務申告、経営相談、事業計画作成など、税理士補助としての業務を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
北海道 備考:札幌市中央区又は厚別区 ※地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩5分又は「新さっぽろ駅」より徒歩圏内 |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考:◆一年変形・フレックスタイムの選択により変動有 ◆時間外労働あり(繁忙期は2~3時間程度)◆月間170時間 ※入社後ひとりで担当業務が回せるようになれば、経験・スキルに応じてフレックスタイム制への切り替えも可能(標準労働時間8時間/コアタイムなし) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/25時間19分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/25時間59分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与例 20代/実務経験3年 報奨金額によりますが月給22万円程度 想定年収360万円 30代/実務経験5年 報奨金額によりますが月給26万円程度 想定年収550万円 賞与以外にも報奨金制度があるため、貢献度により変動します。 |
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手当 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
通勤手当(上限あり)、資格手当、業務手当、残業手当、扶養手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
年1回 備考:四半期ごとに面談を実施。12月に評価査定を行った上で、翌年3月に昇給となります。 |
賞与 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
年2回 備考:実績としては夏・冬あわせて基本給の3か月分。他に報奨金制度が有り、冬賞与に加算して支給しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ
完全週休2日(土・日・祝(2月の祝日を除く)) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与。その後は毎年4月に一斉付与となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試験休暇、特別休暇(福利厚生規定による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:退職金制度(正社員)、税理士登録にかかる年会費負担、所内外研修制度、所内出張マッサージ、書籍補助制度、資格取得サポート制度、慶弔金、企業型確定拠出年金(401K)、引越し代補助、繁忙期の残業食事代補助 給与・福利厚生:正社員・契約社員共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助スタッフ(2)【契約社員】税理士補助スタッフ 期間:正社員/契約社員共通 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修あり
◆エンカレッジ研修制度 入社時のスキルに合わせてカリキュラムを組んで研修を行います。 ◆所内研修制度 ホットな話題は月一研修、ポイント強化は朝一研修。その他、期間限定の研修などを職員が独自に企画してスキルアップを図っています。外部講師を招いての研修も実施されます。 ◆外部研修 外部研修の積極的な参加を推進しており、自由に参加することができます。※外部研修は主に提携先のTKCの研修に参加しております。 ◆オンデマンド研修 TKC独自の研修が沢山公開されています。 実務に直結するソフトの操作は元より、最新の税法に沿った内容に更新されるため鮮度も高く、いつでも受講可能となっています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
税理士試験の科目合格をした場合、資格取得に係る費用を助成します(試験準備休暇も設けています)。 税理士試験のほか、幅広い資格について合格一時金などの方法で、資格取得を支援します。 ★他にも税理士試験以外の資格取得応援制度もあるので、気になる方はご質問ください! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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