大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
開発職・営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
京都 備考: 〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台九丁目1番地1 公共交通機関 近鉄京都線 新祝園駅又はJR学研都市線 祝園駅下車 奈良交通バス学研奈良登美ヶ丘駅行に乗り、公園西通り下車 徒歩1分 自動車 京奈和自動車道 精華学研ICで降りて右折し5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発職】
(1)新製品企画(市場調査、アイデア出し、製品企画、製品提案、可能性検討) 新製品開発(サンプル製作、性能評価、売込データ採取、特許出願) 客先別チューニング(仕様最適化、プレゼンテーション) 品質確保(検査技術開発、加工技術開発、品質評価) 課題解決(課題原因調査、解決方法抽出) (2)製品企画、評価から測定機の設計製作や市場対応まで、幅広い業務に携わります。 複写機・プリンターの性能安定性に関わる『導電性機能ブラシ』の開発です。お客様のご要望に応じて 様々なテーマを担当して頂きます。 他にも繊維、織物、静電気制御といった当社の製品・ノウハウを活かした新製品の企画・開発も行います。 物理・化学系の知識を活かしての実験が主になりますが治具や専用測定機の設計、ソフト開発も自社で 行いますのでCAD設計やソフト開発の知識・経験も活かせます。 【営業職】 (1)新規開拓、既存顧客への提案、交渉などの幅広い営業活動 当社の技術をお客さまにご説明し、適切な情報をご提供しながら商談を進めていきます。 専門性の高いお客さま対応を通じて様々なコミュニケーション方法や知識を身につけることが出来ます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)→適性検査+1次面接(対面orWEB)→最終(役員)面接(対面)
※最終面接に伴う本社までの交通費は当社が全額負担致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社の業績が良ければ、業績給の支給あり 実績:2024年5月支給(30期以上連続支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.0年(2024年時点) |
平均年齢 | 46.0歳(2024年時点) |
研修 | あり:新入社員研修がございます |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室設置(分煙機設置)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
説明会予約画面からご予約をお願いします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。