業種 |
不動産
住宅/メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント |
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本社 |
栃木
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賃貸営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買) |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
栃木 備考:栃木県宇都宮市・小山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:残業最大21時まで |
職種・仕事内容の詳細 | ■不動産アドバイザー(賃貸・売買)
入社後はIT部に配属となり、基礎研修を通してネット入力や写真撮影等、 店舗での基本業務を覚えていただきます。営業研修やロールプレイング等を経て、 一通りの知識・スキルが身に付いた後に賃貸・売買営業部へ本配属となります。 ご来店されたお客様に物件の案内をする仕事から段々と覚えていただきます。 No.2、主任、店長と昇格を目指して頑張ってください。 独立支援等のバックアップ制度もあります。 当社で「不動産のプロ」としてのキャリアを築いていってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
■家族手当…配偶者:5000円、子:3000円/人 ■宅建手当…3万円/月 ■住宅手当(希望者)…1万円/月 ※弊社管理物件限定 ■通勤手当上限…3万円/月(通勤距離による) ■役職手当…主任:1万円~、統括:8万円~/月※上限なし ■インセンティブ(不動産アドバイザー) |
昇給 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
年1回 備考:4月(5000円~/年) |
賞与 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
年2回 備考:7月、12月※計2~8ヶ月分(2019年7月実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買)
週休2日制(水曜日+他) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備、退職金制度、社有車貸与、社員旅行、社内イベント多数、ゴルフ部あり、賃貸研究部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産アドバイザー(賃貸・売買) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.8歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(自社研修・外部研修)、営業研修(自社研修・外部研修)、管理者研修(外部研修)⇒M原稿に教育制度として詳細記載 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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