プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(機械)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒営業職(総合職)、大卒企画管理職(総合職)、 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
■総合職(営業職):家電量販店ルート営業 ◆全国の家電量販店へダイキンの空調機器の提案営業 ◆販売促進のためのイベント企画と運営 (2)【正社員】企画管理職(総合職) ■総合職(企画管理職):経営企画、労務、経理等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】企画管理職(総合職) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社・支店・営業所 ※全国転勤有 (2)【正社員】企画管理職(総合職) 東京、大阪 備考:本社・支店・営業所 ※全国転勤有 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:45分) 備考:※事業所により変更有 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r599010028 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:総合職(営業職・企画管理職):大卒 月給230,000円 (2)【正社員】企画管理職(総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:総合職(営業職・企画管理職):大卒 月給230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職)
通勤手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職)
週休制(毎週日曜、祝祭日、土曜日(夏季繁忙期は隔週土曜日出勤有、年1~3日程度)) 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※連続有休(最大5日間)取得制度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:持株会、財形、通信教育、保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】企画管理職(総合職) 期間:7か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% 一般事務職含む
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.4年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【総合職】4月~10月までの7か月間。
入社後2カ月間は社内規程、ビジネスマナー研修、商品知識、技術知識等の基礎研修を実施し、 その後、家電量販店にて店舗研修(約3カ月)、ルームエアコンの工場実習(約1~2カ月)を実施します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種通信教育の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。