株式会社NSP

当社ではSEの採用に際して、文理不問としています。入社時に情報系の知識や経験がなくとも、研修と経験を積んでいくことで身に付けられるからです。SEとして活躍する上で欠かせないのは、論理的な思考力です。また、システムをつくり上げていく工程では、お客さまや他のエンジニアなど、さまざまな人と関わり、助け合いながら業務を進めていく必要があります。また、仕様書などで文章を書く機会が意外と多いので、論理的な文章が書ける方は活躍できるでしょう。そして、プログラミング業界は、技術の進むスピードが目覚ましいため、つねに新しい技術や知識を取り入れ、学び続けられることも大切です。

当社は独立系ソフトウェア企業として創業し、さまざまな実績を上げてまいりました。1994年に日清オイリオグループの一員となり、同グループのIT事業を担う一方で、グループ外の一般企業や官公庁とのお取引も多数行っています。当社の強みは、日清オイリオグループの安定した経営基盤があることと、独立系ソフトウェアとして培ってきた多様な技術力と経験にあります。グループ内の事業だけではなく、外販ビジネスも積極的に展開することで、経営も一層強固なものとなり、ソリューションの幅も広がっています。今後も、さまざまな視点とアイデアを武器に、お客さまの業務課題の解決に取り組んでまいります。

未経験から一人前のSEとして育っていただくために、当社では充実した研修制度をご用意しています。4月の入社式の後は、マナー研修とIT基礎研修を実施。基本情報処理技術者試験の内容も学べます。その後Scratch、Javaの仕組みや開発の仕方についての研修を行います。5月には新入社員の紹介ホームページ「Freher's Page」を実際に作る研修がスタート。HTMLやCSS、デザイン原則、SQL基礎などの研修を通して、ホームページ作成に必要なスキルを学び、成果を「Fresher's page」に落とし込みます。6月の新人成果発表会の後、正式な配属先が決定。その後、1年間のOJTを通して、先輩社員が実務を丁寧に指導します。