業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融 |
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本社 |
東京
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総合職、総合職(リテールコース) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26401名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ホールセール部門・グローバルバンキング部門・市場営業部門・リテール部門・リスク管理部門・スタッフ部門等における、業務推進、企画、判断、管理等幅広い業務に従事 (2)【正社員】総合職(リテールコース) 個人のお客さまにおけるコンサルティング、業務推進等の顧客折衝・営業活動を幅広く担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、海外 備考:国内外の各営業拠点及び本部(隔地間の転勤あり) (2)【正社員】総合職(リテールコース) 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:国内の各営業拠点及び本部 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー/採用方法
採用ホームページをご覧ください。 https://www.smbc-freshers.com/ ■選考方法と重視点 書類選考→WEBテスト→筆記試験→面接(複数回) ※2023年4月入行予定者向けの選考プロセスであり、2024年4月入行予定者向けの選考プロセスは未定。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:280,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
年1回 備考:年1回(2022年実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
年2回 備考:年2回(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(リテールコース)
日曜日、土曜日、国民の祝日 等 有給休暇:14日 ※上記日数は4月入行の場合(入行月により変動)。翌年度以降、毎年20日。 備考:半日休暇制度、連続休暇、スポット休暇、ミニ連続休暇、勤続休暇 等 【年間休日】 (1)日曜日 (2)土曜日 (3)国民の祝日 (4)12月31日、1月2日および3日 (5)その他政令に定める日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:独身寮、社宅あり 両立支援制度:育児休業制度、介護休業制度、退職者再雇用制度等、各種制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
新人研修、業務基礎研修、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
SMBC eCampus(e-learningシステム)、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
1対1の面談方式(60分間)で、原則オンラインにて実施。平日、土日問わずワークスタイルに合わせて利用可能。国家資格保有キャリアコンサルタントが面談を担当。 |
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社内検定等の制度 | あり:【内容】
IMPACT/COMPACT(各種銀行業務の行内検定制度)等 |
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月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる
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採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。