プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
介護職員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
高齢者の方々が自分らしく安心して過ごせるように、様々な介護サービスを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
奈良 備考:【総合施設】梅寿荘(生駒市)、あくなみ苑(安堵町)、延寿(生駒市) 【通所介護施設】梅寿荘デイセンター(生駒市)、デイセンター寿楽(生駒市)、デイセンター憩の家(生駒市) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考:シフト制/実働40時間以内(週平均) ◆入所施設 ・早出…7:00~16:00(休憩60分) ・日勤…9:00~18:00(休憩60分) ・遅出…10:00~19:00(休憩60分) ・夜勤…17:15~翌9:15(休憩120分) ◆通所介護 8:30~17:30(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,500円(一律手当含む) ※基本給:175,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,100円(一律手当含む) ※基本給:190,100円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給与改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律給与改善特別手当:5,000円(固定給に含む) ◆業務手当 ◆資格手当 ◆通勤手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆夜勤手当・早出手当(夜勤のある施設のみ/共に都度支払いになります) ◆宿直手当(宿直業務のある施設のみ) ◆年末年始特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年3回 備考:7月、12月、3月 ※4.5ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度10日(最大20日 繰越も含む最大40日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職共済制度 ◆福利厚生センター会員として各地の保養施設、ホテル、旅行、買い物等割引利用 ◆制服貸与 ◆無料駐車場あり(施設による) ◆定期面談(メンタルヘルス) ◆永年勤続表彰制度 ◆職員研修(スキルアップ研修・リーダー研修・主任研修など) ◆資格取得支援制度(費用助成または貸与) ◆中型自動車免許助成(施設による) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採用職員研修、ステップアップ研修(中級職員対象)、リーダー研修、主任研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援(受講料補助/規定あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:法人の資格取得助成制度あり(介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護支援専門員、社会福祉士、救命救急講習、防火管理者等) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。