株式会社アテック

CASE（コネクティビティ、自動運転、シェアリング、電動化）への対応、技術の進歩によって「100年に一度の変革期」と言われている自動車業界。日本においても「2030年前半までにガソリン車の販売を禁止する」という指標が打ち立てられ、激動の時代を迎えています。このような変化の先を行き、新たな“変化”を巻き起こすことをアテックは目指しています。その最初のチャレンジが「AUTOSAR事業」。他社には難しい領域・技術に対して先んじて着手することで、大手企業を牽引していく存在へと成長しました。メーカーやツールベンダーのいちパートナーではなく、新時代のリーディングカンパニーとしてチャレンジングな取り組みを続けていきます。

取引先は日本を代表する大手メーカー。自動運転などのCASE領域での開発やスマートシティ構想実現を目指した先行開発、CGを使ったシミュレーションなど先進的な取り組みを行い、私たちはそこに企画構想や設計、開発といった上流工程から関わっていきます。2020年にはエンジニアリングパートナー認証（CEEP）を国内で初めて取得。大手ではできないことをするからこそ信頼され、「技術でリードしてくれる会社」というポジションを確立。ソフト開発の分野のみならず、機械・電気電子設計の領域でも先進技術に携わる案件が多数あり、自動車や日本の未来を切り拓いていくような最先端のプロジェクトを進行できる面白さがアテックにはあります。

若いうちから技術者として活躍できるのには理由があります。それはアテック独自の階層別研修制度や教育制度で成長をフォローしているから。ソフト、電気・電子、機械など各分野の専任講師が仕事の基礎を徹底的にレクチャーし、配属後も直属の先輩スタッフが専任の教育担当として新人エンジニアを丁寧にフォロー。「応援カード」と呼ばれる個人指標をまとめたレポートを作成し、PDCAを回し成長を支えることで、長く活躍し続けるための土台を作ることができます。教育やマネジメント体制を充実させ、個人任せではなく組織として人を育てていくアテック。様々な技術を持つ当社ですが、「技術者を育てる技術」が当社の一番のコア技術かもしれません。