九州小島株式会社
キュウシュウコジマ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合技術職 | 1～5名 |
|---|---|
| 総合事務職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
総合事務職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「人をつくり、人をまもる。」を合言葉に、社員を「家族」のように大切にする
風土が根づいている当社。社員一人ひとりに「入社して良かった」と思ってもら
えるように、会社・制度づくりに取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に、仲間
を大切にしながら、ものづくりに励んでいきませんか？
■技術職と事務職を募集
■2025年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方【文理共通】
＜求める人物像＞
◎ものづくりに興味がある方（技術職）
当社では、「安心・安全」「生産性・品質」「きれいな自然環境・作業環境」
をコンセプトに、自動車の内外装部品づくりに取り組んでいます。自分が手が
けた製品が、実際の車となって道路を走っている。そんな姿を見られたとき
には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◎探求心に満ちあふれている方
仕事はわからないことだらけです。その時には知りたいと思う気持ちを持ち、
自分のなかにしっかり落とし込むことが大切です。そうして新たな視点や閃き
が生まれ、自由な環境のなかで形となって実現していきます。
◎相手の立場で思案できる方
ものづくりは一人で行うのではありません。各工程のメンバーや同じ部署、
関係部署の仲間とともに連携して、ひとつの形につくりあげます。全員が
自分の後の担当者のことも気にかけて仕事を進めることができれば、
それはより良いものづくりへとつながっていくことになります。
風土が根づいている当社。社員一人ひとりに「入社して良かった」と思ってもら
えるように、会社・制度づくりに取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に、仲間
を大切にしながら、ものづくりに励んでいきませんか？
■技術職と事務職を募集
■2025年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方【文理共通】
＜求める人物像＞
◎ものづくりに興味がある方（技術職）
当社では、「安心・安全」「生産性・品質」「きれいな自然環境・作業環境」
をコンセプトに、自動車の内外装部品づくりに取り組んでいます。自分が手が
けた製品が、実際の車となって道路を走っている。そんな姿を見られたとき
には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◎探求心に満ちあふれている方
仕事はわからないことだらけです。その時には知りたいと思う気持ちを持ち、
自分のなかにしっかり落とし込むことが大切です。そうして新たな視点や閃き
が生まれ、自由な環境のなかで形となって実現していきます。
◎相手の立場で思案できる方
ものづくりは一人で行うのではありません。各工程のメンバーや同じ部署、
関係部署の仲間とともに連携して、ひとつの形につくりあげます。全員が
自分の後の担当者のことも気にかけて仕事を進めることができれば、
それはより良いものづくりへとつながっていくことになります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
製造技術課で、製品・部品を効率よく量産するための生産体制を築いていただきます。具体的には【生産設備の設計】【設備手配・工程整備】【設備メンテナンス】【設備使用者の困りごと改善】などを担当します。 (2)【正社員】総合事務職（総務課） 総務課で、労働安全や衛生管理、環境管理などを推進していただきます。従業員の安全を守る策を検討・実行したり、コンプライアンス順守を担う仕事です。 (3)【正社員】総合事務職（業務課） 業務課で、部品製造に必要な資材や部品の購入先の選定、部品の単価調整業務などをおこなっていただきます。社内外の協力メーカーや関係先とのやり取りが主な業務で、親会社との会議などもあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
福岡 備考：本社／福岡県宮若市磯光字野々志原1010-5 ※転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会（WEB/対面） ▼ エントリーシート提出 ▼ 選考（適性検査・筆記試験・小論文） ▼ 面接（個別） ▼ 内々定 ※採用ステップのなかで実際に工場見学も実施いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・推薦書（ある場合は一次選考免除） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
高専 卒業見込みの方 月給：200,600円 大学 卒業見込みの方 月給：217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：229,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～100,000円 一律扶養手当：20,000円～37,000円 一律リフレッシュ手当：1,500円 一律子育て支援手当：4,000円 備考：扶養手当 ： 扶養者の人数に応じる 子育て支援手当 ： 対象者1人につき 残業手当 ： 実費 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職 (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課）
週休2日制（土日、年3回土曜出社あり）※詳細は会社カレンダーによる 年間休日：119日 有給休暇：10日 ※初年度付与日数 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW・夏季休暇・年末年始（各10日前後） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：無料給食制度・無料ドリンクバー・社員専用ガソリンスタンドと無料洗車機・スポーツジム 人間ドック無料受診・健康支援品の購入補助・独身寮・映画チケットの割引・ゴルフ練習場割引・旅行補助・永年勤続表彰制度（旅行券）・従業員持株制度・結婚祝い・誕生日祝い・出産祝い・住宅取得祝い・（子ども）入学祝い・マイカーリース・保険団体割引・各種商品斡旋販売 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合事務職（総務課）(3)【正社員】総合事務職（業務課） 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.3%
3年以内女性採用割合：17.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・・・学生から社会人になるための基礎的な知識の習得を学びます
入社４年目研修・・・中堅社員としての立場や役回りを学び、業務の見直しや今後の進め方を学びます 新任職制研修・・・役職に応じた業務の進め方や、部下の教育方法、部署内のマネジメントスキルの向上について学びます それぞれのターニングポイントに適した階層別教育を行うことで、悩みや不安を解消し、業務のレベルアップを図ります。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務と直接関係のない内容であっても個人のスキルアップのための研修制度や、教育・資格取得による報奨金・奨励金制度を整えています。
※報奨金・・・資格取得お祝い金 奨励金・・・取得に掛かる受講料 学びたいや成長したいという気持ちに応え、会社が全面的にバックアップしています！ |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：主に安全面と品質面に関する社内技能検定制度を整えています。
従業員の習熟度向上を見える化し、モチベーション向上につなげています！ |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
九州工業大学大学院、久留米工業大学大学院
＜大学＞
九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、新潟大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、東海大学、常葉大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学
＜短大・高専＞
近畿大学九州短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校
九州工業大学大学院、久留米工業大学大学院
＜大学＞
九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、新潟大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、東海大学、常葉大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学
＜短大・高専＞
近畿大学九州短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
福岡 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
連絡先
九州小島株式会社
〒823-0004
福岡県宮若市磯光野々志原1010-5
採用担当：平田
TEL：0949-28-9000
E-mail：kyushu-recruit@kojima-tns.coｍ
〒823-0004
福岡県宮若市磯光野々志原1010-5
採用担当：平田
TEL：0949-28-9000
E-mail：kyushu-recruit@kojima-tns.coｍ
掲載開始：2024/03/01
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