プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・ITプロモーター | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITプロモーター
ネットワークエンジニア/プログラマー (2)【正社員】営業 コンサルティング/セールス (3)【正社員】フィールドエンジニア 施工/管理/保守 |
応募資格 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
大阪、奈良 備考:本社/大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル14F ※JR「難波駅」より徒歩約1分 奈良支店/奈良県天理市庵冶町295-2 ※近鉄橿原線「結崎駅」より徒歩約20分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ITプロモーター(ネットワークエンジニア/プログラマー)
社内・社外を問わず、IT技術に関わるすべての業務を担当していただきます。システム構築・運用・保守といった技術的な業務だけでなく、お客様へのコンサルティング・提案も行うため、さまざまな場面でお客様と接点を持つ仕事になります。 ◆営業(コンサルティング/セールス) お客様に最適な通信システムの構築を提案するコンサルティング営業を担当していただきます。コスト削減や業務効率化といったお客様の課題をヒアリングし、電話・インターネット・モバイルなどを駆使したITソリューションを提案します。大阪や奈良の一般企業、官公庁、医療機関など、得意先のお客様を訪問するルート営業が中心です。システム導入後は、メンテナンス対応も担当していただきます。 ◆フィールドエンジニア(施工/管理/保守) ネットワークシステムの設置・施工のほか、故障を未然に防ぎ、安定した運用ができるように定期的にお客様を訪問し、点検を行います。日頃から設備の効率的な運用をメンバーと共に考え、現場でコミュニケーションを取りながら管理していくことが大切になる仕事です。急なトラブルが生じた際、的確に判断し、迅速に対応することが求められるため、幅広い知識と経験が求められます。当社の仕事を通してそうした力を身に付けていってください。 |
採用ステップ&スケジュール | スピード選考実施中!
1次選考(書類選考)を省略し、選考希望者全員とお会いします。 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■説明会(WEB・来社) WEB…1時間のオンライン説明会 来社…1時間の説明会+選考(個人またはグループ) ※来社の場合、希望者のみ説明会の後に選考を実施いたします。 ↓ ■2次選考/個人面接 /WEB適正検査(30分) 実施方法:WEBもしくは来社 2次選考合格者は3次選考までにエントリーシートをご提出いただきます。 ↓ ■3次選考/個人面接 実施方法:WEBまたは来社 ↓ ■最終選考/個人面接(役員) 実施方法:KOSネットワーク 本社 来社のみ ↓ ■内定 選考の結果は実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場は、 エントリー~内定が1ヶ月過ぎる可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※各職種共通です。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
通勤手当(月5万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 休日出勤手当 役職手当 住宅手当(世帯主のみ月1万円) 資格手当 家族手当 ※各職種共通です。 |
昇給 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※各職種共通です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度(勤続1年以上で加入) ※試用期間中、退職金制度の適用はありません。 社員旅行 慶弔見舞金 定期健康診断 契約保養施設(東急ハーヴェストクラブ、かんぽの宿など)利用可能 ※各職種共通です. |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITプロモーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】フィールドエンジニア 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修(メモの習慣研修、マーケティング研修)
新人研修(ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキル研修、コンプライアンス研修) ネットワーク・商品知識研修 ソリューション営業スキル研修 フォロー研修(入社半年間を振り返るための研修) NECでの研修(ビジネスマナー・製品知識) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に役立つものとして会社が認めた資格の取得費用を補助しています。資格取得者は当社から表彰され、資格手当が付きます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署の上司・先輩社員とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1ヶ月目と6ヶ月目に採用教育担当との面談を実施しています。
2年目以降は、社員面談(年1回)となります。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 38.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内完全禁煙 同フロアに喫煙スペースあり(男女別)
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。