プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
設備・設備工事関連/インターネット関連/その他サービス/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
兵庫
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設計・施工管理・保守・営業・顧客サポートなどの部門からご希望・適性に合わせて配属。 ジョブローテーション等で幅広い業務を経験しステップアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考:本社(兵庫県西宮市)、大阪営業所大阪府大阪市)のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属先によりシフト勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
Open ESを提出 ▼会社説明会 ▼適性検査・筆記試験 ▼面接(2回予定) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,300円 ※基本給:216,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,900円 ※基本給:220,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、選任手当、時間外勤務手当、深夜作業手当、休日勤務手当、夜業手当、特別勤務手当、自動車運転手当、深夜食事補助手当、年末年始手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※昨年度実績約5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(原則土日)、祝日 ※配属先によりシフト制の可能性もあり 年間休日:122日 有給休暇:11日 ※4月入社時4日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、結婚休暇、慰安休暇、永年勤続休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:旅行補助・日常生活支援補助(年1回3万円相当)、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社員貸付制度、財形貯蓄制度等、退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済、寮制度(自己負担 月10,000円)※規定アリ、再雇用制度、グループ優待、阪急阪神ホールディングス従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助(本人・扶養家族)、時短勤務制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員リフレッシュ研修、入社1・2・3年次フォローアップ研修、安全教育、人権研修、各種資格講習、階層別研修(管理職研修、評価者研修、労務管理、リーダー研修等)、各種ビジネススキルに関する研修(財務実務、コーチング、クレーム対応等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
大阪営業所は屋内に喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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