プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/印刷関連/その他商社 |
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本社 |
大阪
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広告コンサルタント(プランナー) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 856名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】広告コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】広告コンサルタント
クライアントの欲しい人材を、ビッグアイデアとデザイン力で採用まで導く事がミッション。 JOB-POSTER/doda/バイトル/マイナビなどの求人サイトや、テレビCM/YAHOO、YouTube等のWEB広告を企画デザイン。 |
応募資格 | (1)【正社員】広告コンサルタント
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】広告コンサルタント
大阪 備考:大阪本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考スケジュール】
エントリー ↓ 説明会 ↓ (1) 第一次選考 書類選考(OpenES) ↓ (2) 第二次選考 グループ面接・アンケート選考 ↓ (3) 第三次選考 面接 ↓ (4) 最終選考 ↓ ■ 内々定 ■ |
職種・仕事内容の詳細 | JOB-POSTER・doda・バイトル・マイナビなどの広告で、クライアントの人材を集める事がミッション!
具体的な仕事内容 クライアントの欲しい人材を、ビッグアイデアと広告デザインを駆使し、採用まで導くのがミッション! 具体的には、doda、JOB-POSTER、バイトル、マイナビ、テレビCM、WEB広告など、様々な広告を駆使しクライアントの採用結果につなげます。 弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。 また担当クライアントによっては、テレビCMのプランナーとして、CMの企画やデザインに参加することもあります。 □ 商談 ※1日平均、1~2件 約1時間の商談に向けて、アポの準備をします。 クライントのホームページや、求人広告をすみずみまで確認し、仕事内容や仕事の中身の分析、アポイント地域のデータ抽出をしたうえで、広告媒体の選定や、広告アイデアを思考し、しっかり準備した上でアポにのぞみます。 アポ当日は、クライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案 商談で必要な人材のターゲットを明確にし その人材を採用するための媒体を選択し、広告内容を提案 大枠掲載か、小枠で長期掲載か? 写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、必要な人材が採用できるイメージを描き提案します ※新人さんへ!弊社の商談受注率は80%越え! 慣れるまでは、アポの準備を研修育成スタッフと一緒に準備 商談のストーリーや提案内容を考え、ロープレを実施し商談へ □ 受注、広告制作 クライアントの情報を整理し広告制作 媒体やスペースによって自分で制作したり、社内の制作部門に制作を依頼 <制作の流れ> (1)広告コンサルタント、デザイナー、ライターと3人で打合せ クライアントから取得した情報を元に、どのような戦略やアイデアで打出すか、打合せをします (2)デザイン 基本情報(給与や勤務時間等)をアシスタント、PRをライター又は広告コンサルタントが作成、デザインをデザイナー (3)クライアントに提案・修正・完成 (4)掲載中、掲載後 応募状況や採用結果をクライアントに確認、今後の戦略に活かします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】広告コンサルタント
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:250,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】広告コンサルタント
交通費全額支給、役職手当、インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】広告コンサルタント
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】広告コンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告コンサルタント
週休2日(土・日) ※会社カレンダーにより年2回土曜出勤あり※社内イベントなど 祝日、特別休暇(災害休暇、公職休暇、公傷休暇) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:インセンティブあり、決算賞与、産休・育休制度、資格支援 、PC貸与、携帯電話支給 、定期健康診断 社員旅行実績 (2012年~2014年 国内旅行) (2015年 シンガポール 3泊4日) (2016年 アメリカ ラスベガス~グランドキャニオン 4泊6日) (2017年 フランス~イタリア4泊6日) (2018年 アメリカ ニューヨーク~ワシントン4泊6日) (2019年 トルコ イスタンブール~カッパドキア4泊6日) 2020~2023年延期 2024年 スペイン予定 教育・研修制度:研修制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】広告コンサルタント 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】広告コンサルタント 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:240,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ 固定残業代/月:57,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】広告コンサルタント 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】広告コンサルタント 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:240,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ 固定残業代/月:57,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:広告コンサルタント研修
□ビジネスマナー研修 □求人広告媒体研修 JOB-POSTER、JOB-POSTERドライバー、doda、バイトル、マイナビなどの媒体の特徴やサイトの商品研修 □WEB広告研修 ヤフー、グーグル、youtube広告の特徴、商品研修 □業種別、職種別、業界研修 □広告作成研修(ライター研修 デザイン研修) □テレホンマーケティング研修 □求人広告アイデア研修 □商談ロールプレーイング研修 □広告分析研修 |
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自己啓発支援 | あり:ビジネス書、資格本、新聞、ファッション雑誌、エンタメ雑誌、漫画など、広告に必要なイマジネーション、ひらめきのインプットに力を入れており、年に数回、会社全額負担で書籍購入制度があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新人の希望により、グループの垣根なく、先輩とのロールプレイング研修を個別に実施。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:弊社独自のキャリアコンサルティング制度があります。
求人広告のコンサルタントとして勤務、アシスタントリーダーを経て、チーム統括リーダーに昇格後、求人広告事業部の広告コンサルタントと、人材紹介事業部のキャリアコンサルタントを兼務し、求人コンサルタントとして活躍できる制度があります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績)
月4回、『6ピタDAY』あり!
自分のプライベートの予定に合わせて、夕方6時ピッタリに会社から退勤する制度です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
【管理職】 66%
【役員】 0% (2024年1月時点) |
受動喫煙対策 | ― |
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インセンティブ制度 |
■個人業績インセンティブ(月0~20万円)/毎月 ■広告売上インセンティブ/毎月 ■達成率インセンティブ /毎月 ■チームインセンティブ/毎月 ■グループインセンティブ/毎月 ■会社業績インセンティブ/毎月 ■自社メディアインセンティブ ■広告デザインインセンティブ ■表彰インセンティブ(MVP等) ※入社1年目の新卒社員でも、入社半年後ぐらいから、月数万円獲得するメンバーが続出します! |
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【WEB説明会】 | 弊社の会社説明会は、Zoomを使用し、オンライン上で開催します。
選考参加は、オンライン説明会への参加を「必須」としております。 ※Zoomの参加URLは、開催日前日までにメールにてお知らせします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。