業種 |
ソフトウェア
情報処理/自動車/輸送機器/化学 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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大卒:システムエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客さまの依頼に基づいたソフトウェアの設計や開発を行います。 (2)【正社員】プログラマー システムやアプリケーションの作成を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
■本社 愛知 備考:本社 〒460-0011 名古屋市中区大須4丁目10番40号 カジウラテックスビル8F [地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅 徒歩1分] ※2024年8月 本社移転予定※ 【2024年8月 移転後の住所】 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番16号 丸の内Oneビルディング4F ■丸の内オフィス 愛知 備考:丸の内オフィス 〒460-0003 名古屋市中区錦1-4-27 ジェムストーン錦ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ OpenES提出 適性検査 ▼ 面接 【随時】 筆記試験 成績証明書提出 ▼ 内定ご連絡 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
専門 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:249,000円 ※基本給:249,000円 備考:★過去実績2023年度[2023/4~2024/3] ■専門卒(新卒)の給与 220,500円 ■大学卒(新卒)の給与 230,500 ■大学院卒(新卒)の給与 240,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
【社内規定による】 役職手当、住宅手当、携帯手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、移動手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業・介護休業制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー 期間:雇い入れ日より3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修制度を実施"
・技術職新入社員に対し、3ヵ月の技術研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:【社内規定による】
資格取得の費用補助等(5~20万円) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。