大卒/介護職(資格保有) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
利用者様に最も近いところで、寄り添いながら、お一人お一人のその人らしい生活を支えるため、生活支援、身体介助などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)
東京、神奈川 備考:東京・神奈川エリア 13施設 (2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア) 静岡、兵庫 備考:静岡エリア 1施設/兵庫エリア 2施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
変形労働時間制 備考:1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ エントリ―シート提出 ▼ 面接(2回) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリ―シート
履歴書 |
応募資格補足説明 | 2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
★全学部学科対象です。 ★福祉系学部以外の方も多数活躍しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,100円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,600円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 月給:224,100円(一律手当含む) ※基本給:159,800円 (2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,600円(一律手当含む) ※基本給:171,300円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務調整手当:27,000円(固定給に含む) 一律介護職手当:30,000円(固定給に含む) 一律特定処遇手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:4,300円(固定給に含む) ★充実の手当を用意しています。 ・介護職手当(30,000円/月) ・特定処遇手当(3,000円/月) ・業務調整手当(27,000円/月) ・資格手当(3,000円/月) 入社後に資格を必ず取得することができます! ・夜勤手当 (5,000円/回) ・オンコール手当 (500円/回) ※夜間の出勤要請に応えられるように連絡の取れる状態でいること。当番制です。 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・育児介護手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア)
月9~10日 有給休暇入社日に5日付与、6カ月経過後に5日付与(法定通り)(半日取得OK) 特別休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 年間休日:115日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・各種研修 ・住友林業グループ各種社員特典 ※65歳定年制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(東京・神奈川エリア)(2)【正社員】介護職(静岡・兵庫エリア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.1%
3年以内女性採用割合:50.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
(新入社員研修)1年目4~5月 住友林業グループ合同研修 介護職員初任者研修 ビジネスマナー研修 運営研修 看護研修 (年次研修) 1~5年目を対象に年1回以上実施 (専門職研修) 法定研修、介護実技研修、接遇マナー研修、アンガーマネジメント研修、外部講習会 (その他) リーダー研修、管理職研修、選抜型研修、グループ交流研修、接遇マナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援制度:介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士・介護支援専門員の受講・受験費用補助等 *入社後、ホーム配属前に介護職員初任者研修を受講いただけます(勤務扱い・受講料会社負担、交通費支給) |
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メンター制度 | あり:
【プリセプター制度】新入社員に対し、プリセプター(教育担当者)が基本的にマンツーマンで指導を行う制度です。プリセプターは年齢の近い先輩社員であり、実践的な実務研修だけでなく、職場生活上の不安や悩みなどメンタルケアを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
【ラダー制度】評価によって1級(新人)→ 4級へ上がっていき、等級ごとに目標や身に着けるべきスキルが明示されています。そのため、モチベーション高く努力できる環境を整えています。 4級以上になると、マネジメントコース、エキスパートコースを選択することができます。 |
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月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします!
「説明会・面接画面」から是非ご都合のよろしい日程にお申込みください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。