| これが私の仕事 |
各拠点の採用成功のため、本部から援護射撃しています。
新卒、中途、ドライバー、作業スタッフの採用に携わっています。拠点ごとの現場採用になるため、求職者への業務はご案内まで。それでも拠点から「いい人が採用できたよ」と言っていただけると胸がいっぱいになります。「求職者は何を求めているのか？」時代の変化を読み取っていくことも重要で、常にアンテナを張って情報収集に励んでいます。現在、2024年問題に備えドライバーの採用を強化している真っ只中。拠点の採用担当への教育にも力を入れ、バックアップに尽力しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
初めての異動時、アルバイトさんから「私も辞める」の声。
新卒時に配属されたセンターには3年半いました。本社への異動時、アルバイトさんから「小島さんがいなくなるなら私も辞める」の声。「そんなこと言わないで！後輩を鍛えてあげてよ」なんて返しましたが、泣きそうになったことを覚えています。160名のアルバイトさんと関わる毎日は、考え、改善するの繰り返し。たくさんのアルバイトさんから温かいお言葉をいただき、自分がやってきたことは間違ってなかったと答え合わせできた思いでした。安定感と居心地のよさから結婚も決意！来年の式に向けてウェルカムボードを作成中で、オンオフともに充実しています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
6社の内定を蹴り、入社しました。
両親が自営業だったことから、安定感を重視し就活していました。電気・ガス・水道・ITに絞り動いていましたが、大学の友達がアサヒの内定をもらったことで「物流もいいな」と思うように。そんなとき、アルバイト先のスーパーで事件が起こります。発注していた牛乳が届かず、お客様からクレーム。「当たり前は誰かの手で支えられている」と実感し、食品物流と向き合うきっかけとなりました。安定にプラスして、みんなの生活に役立つ仕事がしたい。そんな思いが芽生え、アサヒの選考を受け、内定をいただきました。 |
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| これまでのキャリア |
伊勢崎物流センター⇒3年半
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採用育成グループ（21年～現在） |
