| これが私の仕事 |
「物流をよりかっこいい業界にする」がミッション！
現在採用育成グループのグループ長として、新卒・中途・育成・教育を担当し、拠点をフォローしています。入社し25年、感じていることは「この業界のよさがまだまだ認知されていない」ということ。もっと業界を盛り上げるため、日本ロジスティクスシステム協会で研究や発表も行っています。会社をこえ、業界を動かす覚悟で、日々物流をかっこいい業界にするため奮闘中！今チャレンジしていることは、中小企業診断士の資格取得。試験勉強をする中で吸収したことを、育成の現場でもアウトプットし仲間に共有しています。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
登壇回数、なんと4000回！人の人生に関わる幸せ。
管理者として必要なスキルとマインドを確立するための階級別教育制度『アサヒ人財育成大学』の立上げから8年半携わってきました。そこでは1日4テーマの研修を年間110日、計4000回登壇し新人育成に尽力！新卒20人のグループを1年間指導していく。「成長できた」「周囲への考え方が変わった」など嬉しい言葉をもらうことも多々あり、卒業式では毎回目頭が熱くなっていましたね。人の人生に関われること。それが何よりの喜びです。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
結婚を機に転職。「食品物流が9割」の安定感が魅力。
前職は医薬品の配送を行っていました。「残業代も出ず、結婚しても食っていけない！」が動機で転職しました。食品物流に特化する安定感が決め手です。声を上げればなんでもチャレンジさせてくれる風土に、入社後改めて惚れ直しましたね。やりたいことを実現させやすい会社と言えます。 |
| |
| これまでのキャリア |
ルートドライバー：リーダー⇒8年
▼
運行管理者・ドライバー勤怠管理：主任⇒4年
▼
所長⇒2年
▼
アサヒ人財育成大学の立上げ・運営支援⇒8年半
▼
採用育成グループ（22年10月～現在） |
