フォーサイトシステム株式会社

こんにちは。人事ブロガーの福田です。

今回は賞与についてのお話です。

賞与（ボーナス）は、毎月支給される給与とは別に、会社や個人業績にもとづき特別に支給される給与で、社員にとって楽しみのひとつです。なぜ楽しみになるかといえば、いくら支給されるかわからないという点でしょう。※楽しみとはいえ支給されないこともありうる。。

一般的には夏と冬の年2回支給する企業が多く、支給額水準も企業規模・業績によって様々ですが、年収に占める割合は少なくありません。

したがって、募集要項の給与条件ではあまり明記されていない賞与水準を知ることで、基本給だけでは把握できない企業間の給与比較ができると思います。

当社の賞与は、年俸制適用者以外の一般職に夏・冬の年２回支給しています。

2023年度の支給実績は、平均で基本給×6.6ケ月でした。

会社業績を反映して（おそらく他社と比べて）高水準の支給を実施しており、社員もモチベーションが上がったと思います。

当社は、社員が努力して得た利益を社員に還元し、さらにやる気を促す方針で賞与制度を運営しています。