業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
栃木
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/14)
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店舗運営営業職(マネジャー候補)/大卒・短大・専門卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 193名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考:上記県内の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~22:00 備考:変則労働時間制なので、ワークライフバランスがとりやすいスケジュールで勤務できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【店舗運営営業職(マネジャー候補)】
入社後、育成プログラムに沿って、ホール・キッチン業務を経験。リーダーになり、店長へステップアップ。店長経験後もさまざまなキャリアプランがあります。 ※入社後1ヶ月間は店舗配属なし!同期と共に教育担当が中心となり研修を行います。 安心して社会人ライフがスタートできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
通勤手当、家族手当、時間外手当、職務手当・職能手当※店長昇格後、帰省手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営営業職(マネジャー候補)
月間9日制 年間休日:107日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休暇、裁判員休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、独身寮(入社2年間は個人負担1万円です)、食事補助、家族割引制度、誕生月金券配布、持株会(奨励金有)育児時短勤務制度(小学校就学時まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後3年間継続的に研修を行う育成プログラムあり
1か月間の入社後集合研修あり |
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自己啓発支援 | あり:他社セミナー参加費用会社負担あり(全費用の3分の2) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、教育担当と採用担当が定期的に面談を行います。
そこで、悩みや疑問などヒアリングをしてサポートをしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:爆弾ハンバーグの調理資格「匠・マイスター」
アシスタントマネジャー試験 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
全店舗、本社にいたるまで敷地内全域禁煙としています。
お客様・働く仲間が気持ち良い環境で過ごしてもらうために実施しています。 |
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教育制度 | <36ヶ月店長育成カリキュラム>
入社後3年間は定期的に社内研修を実施。 入社1年目は入社前研修、入社後集合研修(1か月)、社外研修(年2回)も有! |
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独身寮(月1万円!) | 自宅からの通勤が困難な場合は、ワンルームアパート(1K)を会社が借上げお貸しします。家電・家具付き、光熱費、駐車場代、全て込みです!
家賃はなんと、1万円!!! |
サークル活動 | 月1回で活動している、フットサルサークルも!初心者も大歓迎です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。