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佐藤建設工業株式会社

関電工グループ／送電線建設の施工管理

OpenES
正社員

業種	電力・電気建設／設備・設備工事関連／エネルギー／建設コンサルタント
本社	東京

残り採用予定数	10名(更新日:2024/10/29)

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：総合職（施工管理）	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	88名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：総合職（施工管理）

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【地域の方々と関わり、多くの技術員と協力しながら工事を完遂していく、壮大な仕事に挑戦しませんか？】
■2025年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
■文理不問（土木系、電気系の学部・学科に限らず文系出身の社員も多数在籍）

＜求める人物像＞
・施工管理の仕事に興味がある方
・人の暮らしを支える仕事に興味がある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・多くの人と関わるため、コミュニケーション力に自信のある方
・人と話すことが好きな方
・いろいろな地域に足を運ぶことが好きな方
・スケールの大きい建設に興味のある方

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（施工管理）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（施工管理）送電線建設の新設工事の他、老朽化した鉄塔の建替や送電線の張替工事などの現場で、協力会社の作業員の方とのやり取りや、工程・予算・品質・安全の管理などの現場監督業務を行います。
応募資格	(1)【正社員】総合職（施工管理）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（施工管理）　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島　備考：東北支店／宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 名古屋支店／愛知県名古屋市東区泉2-21-25 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-11-26 広島支店／広島県広島市安佐南区伴東五丁目23番5号福岡支店／福岡県福岡市博多区比恵町2-7 大分営業所／大分県大分市大手町1-1-10
勤務時間	(1)【正社員】総合職（施工管理）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00 　備考：※勤務時間帯は現場により若干異なる（所定労働時間：8時間/日）
採用ステップ＆スケジュール	リクナビ2025よりエントリー　▼ 企業説明会（随時受付）　▼ 1　次　選　考（オンライン面接）　▼ 最　終　選　考（対面面接・適性検査）　▼ 内　定 ※人物重視のため筆記試験は実施しておらず面接試験のみとなります。 ※面接試験時に適正検査のみ実施致します。
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（施工管理）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：214,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：191,530円　　固定残業代/月：22,470円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：228,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：204,075円　　固定残業代/月：23,925円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　　月給：242,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：25,410円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業の方　　月給：242,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：216,727円　　固定残業代/月：25,410円/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職（施工管理）　 ■通勤手当全額支給 ■時間外手当 ■現場宿泊手当 ■その他諸手当
昇給	(1)【正社員】総合職（施工管理）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（施工管理）　年2回　備考：6月・12月業績により変動あり
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（施工管理）　■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）　年間休日：125日　有給休暇：10日　※入社時（採用時）に10日付与最大20日の繰り越し可能（最大保持日数40日）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考： ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■特別休暇 ■会社が定める休日5月1日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生： ■DL Benefit加入（各種優待サービス利用可能　例：観光・レジャー・食事・ショッピング他） ■団体定期保険 ■医療保障一時金保険 ■健康第一アプリ ■作業服貸与当社でめざせる主な資格： ◆技術士 ◆電気工事施工管理技士 ◆電気通信工事施工管理技士 ◆土木施工管理技士 ◆電気主任技術者 ◆電気工事士 ◆衛生管理者
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	8人	0人	100.0%
2022年度	5人	2人	60.0%
2021年度	10人	3人	70.0%

（2023年8月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	8人	0人
2022年度	5人	0人
2021年度	10人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

14.7年（2024年4月1日時点）

平均年齢

46.5歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、管理社員研修、フォローアップ研修（初級、中級、上級社員の技術研修）

自己啓発支援

あり：資格取得報奨金

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.6時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.1日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	実績なし
取得対象者数	1人
育休取得率	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、神奈川工科大学、京都外国語大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、国学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、日本大学、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、広島経済大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡工業大学大学院、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0011
東京都品川区東大井5-12-10
総務部　採用担当
TEL：03-5715-2520
E-mail：recruit@sato-k.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。