佐伯重工業株式会社
サイキジュウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

佐伯重工業株式会社

造船業(フェリー、貨物船など)/尾道造船グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:生産管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 40名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:生産管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大きな荷物を運んだり、多くの人を運んだり…人々を圧倒するスケールの船たち。
大きいがゆえに、造船は決して一人ではなし得ない仕事です。
だからこそ当社では、一人ひとりの技術を結集し、みんなで協力し合うことに重きを置いています。
私たちと一緒に、みんなで船をつくり上げる面白さを味わってみませんか?

【応募条件】
■2025年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問(機電系、情報系、建築・土木系、商船系の方は特に歓迎)

【求める人物像】
◎モノづくりに興味がある方
船というスケールの大きなモノづくりに関われる機会は多くはありません。
みんなで大きな船をつくり上げ、無事に進水したときの達成感を
ぜひ味わってほしいと考えています。

◎コミュニケーション能力をお持ちの方
営業や設計、管理などの部門間の連携を大切にし、チームワークが良好な当社。
どの業務においても、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待していますので、周囲をまとめ、
引っ張っていくために、あなたのコミュニケーション力を活かしてほしいと思っています。

◎挑戦心&行動力がある方
船という巨大な建造物を生み出す現場なので、師弟関係はしっかりあるものの、
若手でも意見が言いやすく、良いアイデアは積極的に取り入れる柔軟な風土があります。
積極的にチャレンジする社員であれば、入社2~3年目でも責任あるポジションにつけるチャンスも。
実際に20代でリーダーとして活躍している社員もいます。
ぜひ、失敗を恐れず挑戦していただきたいと思っています。

★入社後は3ヶ月の研修からスタート。終了後は経験豊富な先輩の補助からはじめ、
徐々に成長していけるので、まずはチャレンジする気持ちがあれば大丈夫です◎

募集概要

職種 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
仕事内容 (1)【正社員】生産管理職
船製造の各工程における工程管理者として活躍していただきます。社員に仕事の指示を出し、計画通りに建造を進めるためにの司令塔のような役割です。入社後3ヶ月は大分地域造船技術センターで研修を実施します。
(2)【正社員】設計職
船の強度や構造を決める基本設計や船の詳細図面を決める船殻設計、クレーンなど船に装備する設備や、電気設備を担う船装などを担当。入社後3ヶ月は大分地域造船技術センターで研修を実施します。
応募資格 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 大分
 備考:大分県佐伯市鶴谷町2-5-37
★原則として転勤はありません

※入社後3ヶ月間は「大分地域造船技術センター(大分県佐伯市鶴谷町1丁目)」にて研修を行います。
勤務時間 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(参加任意)
※会社説明会では募集する事業部門についての詳細も説明します。

エントリーシート提出

一次選考(書類選考)

二次選考(SPI)
※Web上で実施いたします。

最終選考(幹部面接)
※希望事業部門の工場見学および幹部面談を実施します。

内定!

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 高専 卒業見込みの方
  月給:219,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,000円
手当 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職

 家族手当
役職手当
時間外手当
住宅手当/月最大2万8000円支給(規定あり)
※住宅手当支給の代わりに寮費月3000円負担で会社指定アパートに居住することも可能
通勤手当/月上限2万5000円
昇給 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 年1回
賞与 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 週休制(日曜)、祝日、ほか会社指定日
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度10日、最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅あり
退職金制度あり
部活動(公認部:陸上、野球、フットサル/同好会:ゴルフ、釣りなど)
入社時祝い金5万円支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】設計職
 期間:研修3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2023年9月1日時点)
研修 あり:職種を問わず、3ヶ月間「大分地域造船技術センター」にて研修を受けていただきます。造船に必要となる知識や技術の習得や、安全管理などの講習を受講。研修ではマネジメントや現場を知るために、溶接やクレーンといった現場で使う作業の資格取得を目指していただきます。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格に関しては会社が費用を全額負担します
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年9月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、神戸大学、国際武道大学、佐賀大学、崇城大学、大東文化大学、電気通信大学、東海大学、長崎総合科学大学、奈良学園大学、成田国際航空専門学校、日本文理大学、福岡大学、別府大学、宮崎大学、桃山学院大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、商船系
主な勤務地
大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

佐伯重工業株式会社
〒876-0811
大分県佐伯市鶴谷町2-5-37
採用担当:人事課/小野
TEL:0972-22-3331
E-mail:k.ono@saiki-shi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。