業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/10/30)
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 243名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)
LSIの設計を行っていただきます (2)【正社員】技術職(光半導体開発) 光半導体デバイスの製品開発、パッケージ設計開発を行っていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
熊本 備考:■本社工場(熊本県宇城市不知火町) ■LSIシステムセンター(熊本県上益城郡甲佐町) ■LSIシステムセンター花畑分室(熊本県熊本市中央区花畑町) ■LSIシステムセンター水道町分室(熊本県熊本市中央区水道町) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考: フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) (2)【正社員】技術職(光半導体開発) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
通勤手当・家族手当・時間外手当・役付手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(LSI設計)(2)【正社員】技術職(光半導体開発)
完全週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、企業年金加入、生命保険・損害保険団体割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(LSI設計) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職(光半導体開発) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 22.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員全員に対し、ビジネスマナー研修や技術研修等を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修会参加、資格取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:設備関係の社内検定を実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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