業種 |
建設
電力・電気/水道/設備・設備工事関連/機械設計 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/02)
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大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
複合商業施設やテナントなどの店舗を中心に、電気設備や機械設備などに関する工事の施工管理を担当。お客様との打ち合わせ、見積作成、資材発注、完成後の検査なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
愛知 備考:愛知県名古屋千種区青柳町7-1-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 まずは会社説明会に参加して仕事内容や花森の良さを知って頂き、 選考(面接)に進んで頂ければと思います。 ↓ ■1次面接(上長・グループ長と30分ほどの面接です) 弊社は人物重視の選考を行っております。 相互理解の場としてリラックスしてお越しください。 場所:名古屋事業所/地下鉄桜通線『吹上』駅より徒歩4分 持参物:履歴書 ↓ ■2次面接(事業部長と15分ほどの面接です)、適性検査(20分) 1次面接から2週間以内で日程を調整させて頂きます。 ↓ ■内定 2次面接から1週間以内にご連絡させて頂きます。 ↓ 2025年4月入社 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:222,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,200円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
・資格手当(月額):上限9,000円 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当(月額) 扶養配偶者20,000円、子供10,000円、上限50,000円 ・住宅手当:入社5年目まで支給 1年目:50%/月、2年目:40%/月・・・5年目:10%/月 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月、昇給率3% |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月・12月、年間4ヶ月 ※2回の他に業績により決算賞与の支給がある場合があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・傷害保険加入 社員全員が傷害保険に加入(保険料会社負担) 業務外の事故・ケガでも通院・入院給付が受けられます。 ・退職金制度 中小企業退職金共済(中退共)に加入 ・資格取得報奨金 ・財形貯蓄制度 会社が毎月5,000円を補助 ・社員研修旅行(海外)/2年に1回 ・制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.7年(2023年12月時点) | ||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年12月時点) | ||||||
研修 | あり:階層別研修、専門技能研修、新入社員研修、社員研修旅行(海外) | ||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、資格取得報奨金制度 | ||||||
メンター制度 | あり:OJT研修も実施。研修がメインではありますが、先輩社員がしっかりサポートします! | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談中心で定期的に社員の話を聞く機会を設けています! | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者がいなかったため。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所設置。
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催いたします。
・ご予約いただいた方には、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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