越野建設株式会社
コシノケンセツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 建築施工管理 | 6～10名 |
|---|---|
| 企画開発＜不動産営業＞ | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
建築施工管理
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
企画開発＜不動産営業＞
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＊建築系で学ばれた知識を活かし100年企業の安定した業績と充実した福利厚生で安心して仕事をしていただく環境を整えています。
＊顧客・法人の資産運用コンサルティング、官公庁・民間の建築施工に関する営業が主な仕事です。
＊会社説明会・1Day仕事研究へお気軽にご参加ください。☆☆☆
＊住宅手当＞＞月額上限／40,000円※弊社規定あり2023年度新卒者の約70％が住宅手当受給者です。
【求める人物像】
ものづくりが好きな人、情熱を持って取り組むことのできる人を募集しています。
【成長できる】
一人ひとりのお客様に向き合い、着実に信頼関係を築きあげるやりがいがあります。
＊顧客・法人の資産運用コンサルティング、官公庁・民間の建築施工に関する営業が主な仕事です。
＊会社説明会・1Day仕事研究へお気軽にご参加ください。☆☆☆
＊住宅手当＞＞月額上限／40,000円※弊社規定あり2023年度新卒者の約70％が住宅手当受給者です。
【求める人物像】
ものづくりが好きな人、情熱を持って取り組むことのできる人を募集しています。
【成長できる】
一人ひとりのお客様に向き合い、着実に信頼関係を築きあげるやりがいがあります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
総合建設業：施工実績＜学校／公共施設／区民センターRC造共同住宅／オフィスビル／シティホテル／物流センター／個人住宅ほか＞早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
東京 備考：□都市型建築の総合ブランド。創業110周年の老舗ゼネコンながら楽器対応型賃貸≪音楽マンション≫や結晶化コンクリートの開発、免震構造マンションを首都圏に展開するなど次の100年に向けてさらなる進化を続けています。 □地下鉄東京メトロ南北線『王子神谷駅』1番出口より徒歩3分□ひとり暮らし手当月額40,000円(弊社規定あり) □エリアは東京都内勤務中心で転勤・長期出張はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:40（休憩：1時間40分） 備考：実働8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 本社説明会またはWeb会社説明会
▼ 面 接 ▼ 役員面接 ▼ 内 定！ □人物・面接重視の選考です！ 弊社ではお一人お一人とじっくりお話した上で選考を行う人物重視の採用です。 できるだけリラックスして皆さんの良さをお伝えください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 本社＜東京メトロ南北線 王子神谷駅徒歩3分＞会社説明会随時受付中
建設業界の将来から職業理解、仕事内容の詳細、施工実績まで質問・疑問にもていねいにお答えしますのでぜひ就活にお役立てください。 3月より会社説明会を実施いたします。 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書 ※卒業見込み提出は内定後 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：200,000円～208,400円（一律手当含む） ※基本給：200,000円～208,400円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：203,600円 ※基本給：203,600円 大学 卒業見込みの方 月給：219,000円 ※基本給：219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：223,500円 ※基本給：223,500円 短大 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 専門 卒業の方 月給：200,000円～450,000円 高専 卒業の方 月給：203,600円～450,000円 大学 卒業の方 月給：219,000円～450,000円 大学院 卒業の方 月給：223,500円～450,000円 備考：※規定労働時間外は時間外勤務手当として別途支給 ※別途残業代を時間給換算にて支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間はありますが、給与の変更はありません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理
住宅手当：月額上限40,000円支給(弊社規定あり) □資格取得支援制度／資格手当16種 □一人暮らし住宅手当：月額上限40,000円支給 □通勤交通費全額支給 □時間外勤務手当 □家族育成手当(満24歳以下の子供)1人目13,000円／2人目以降1人につき15,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考：月額2.0％ |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年3回 備考：9月末、12月、3月決算賞与 平均4ヵ月分(2022年度実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
隔週休2日制（日、隔週土） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：母性健康管理のための休暇・子供の看護休業及び介護休業 ・スケジュールを調整し、＜フレッシュ長期休暇(前年度実績14日間)＞を取得できるなどメリハリをもって働ける環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：住宅手当(月額上限40,000円規定あり)／資格手当18種／健康診断／満30歳以降の人間ドック受診補助制度／育児休業(在宅勤務および育児短時間勤務制度実績あり)／介護休業(介護短時間勤務制度あり)／提携保養所あり／定年再雇用制度／退職金制度／社員研修旅行（1年おき）／資格取得支援制度 一人暮らし支援：住宅手当支給：月額上限40,000円(規定あり) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 期間：入社後３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 21.6年（2023年4月10日時点）
■＜建築施工管理職＞の平均年齢31.5歳。
■OJTをはじめチームで案件を進めていくため、わからないことがあればすぐに線お会いトレーナーに聞くことができる環境です。 ■ものづくりの好きな方、学んできた建築の知識を発揮できる環境が整っています。 次の100年に向けてぜひ一緒に!! |
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| 平均年齢 | 31.5歳（2023年10月15日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：□新人社員研修
入社前のプレワーキングに始まり、入社後より新人社員研修として社内外の研修に参加。OJTを基礎とした技術向上研修、フォローアップ研修を行います。 入社前プレワーキング／入社後より新人社員フォロー研修／社外ビジネスマナー研修／CAD操作研修／夏期スキルアップ合宿(11泊12日)／OJTを基礎とした技術向上研修／半年後フォローアップ研修ほか 社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 □OJT研修 社員一人一人が果たす役割が大きく、早い段階より基礎から竣工までの全工程に携わり施工管理の総合力が身につきます。 3年目に研修合宿を実施いたします。 □キャリアアップ・資格取得フォロー体制 国家資格である建築士、建築施工管理技士資格取得を会社全体でサポートいたします。 CAD操作、ビム操作の □資格取得および特別講座費用補助(規定あり) |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員のやりがいや向上心を促すために、年に1回、個別面談にて本人のキャリアアップに関しての目標設定および希望を確認します。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績）
＊所定時間外(残業代)は時給換算にて別途支給
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児のためのテレワーク(在宅勤務)および時間短縮勤務制度実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 越野建設株式会社■HP | http://www.e-koshino.co.jp |
|---|---|
| 弊社社長■100年企業に伝わる仕事の心構え | http://www.cowtv.jp/channel/boss/304koshino/04.php |
| 越野建設株式会社■結晶化コンクリート | https://www.youtube.com/watch?v=RrA7-xwsbRA |
採用実績校
金沢工業大学／近畿大学／工学院大学／芝浦工業大学／千葉工業大学／中央工学校／東京電機大学／東京理科大学／東洋大学／日本大学／日本工業大学／日本工学院専門学校／日本工学院八王子専門学校／日本女子体育大学／武蔵野音楽大学/明治大学／ものつくり大学／早稲田大学ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
建築系履修生につきましては第二新卒として社会経験のある方から社会人経験のない方へも幅広く門戸を開いています。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 生活科学系、体育・スポーツ系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
連絡先
越野建設株式会社 事務統括部人材開発HR課
〒114-0002
東京都北区王子4丁目22番9号
TEL ：0120-322-088
Email：k.koshino@e-koshino.co.jp
〒114-0002
東京都北区王子4丁目22番9号
TEL ：0120-322-088
Email：k.koshino@e-koshino.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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