プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/不動産 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/06/07)
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大卒・営業職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2512名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 |
【セキスイハイム九州(株)】 ■住宅営業■ 住宅展示場や見学会などにご来場いただいたお客様の要望を 丁寧にヒアリング。お客様の一生に一度のお買い物をサポートだけでなく、 営業自らプランを考え、間取り作成から資金計画までを総合的に提案。 お客様との出会いからお引渡しまでをトータルにサポートする仕事です。 ■技術職■ 営業が作成したプランの法的チェック・工事方法の計画などを行い、 技術面での専門業務を一手に担う「設計」と、内装や家具など住まいの空間を 総合提案する「インテリアコーディネーター」、現場監督として建物が完成する までの工程を専門に担う「施工管理」の仕事です。 -------------------- 【セキスイファミエス九州(株)】 ■リフォーム営業■ セキスイハイムにお住まいのお客様宅の定期診断や巡回訪問をはじめ、 家族構成や生活パターン、趣味の変化に応じてリフォーム提案を行います。 改築・修繕から部品交換まで幅広くご入居後の暮らしをサポートする仕事です。 ■技術職■ リフォーム提案における図面作成、積算、法的チェック等を行う「設計」と、 お住まいいただきながらスムーズに工事が行えるように現場を管理する 「施行管理」の仕事です。 -------------------- 【九州セキスイハイム不動産(株)】 ■不動産(仲介・賃貸管理)営業■ 良質な中古住宅の隆中を目指し、ハウスメーカー10社によって推進される 優良ストック住宅「スムストック」。高い建物価値を誇るセキスイハイムは、 スムストックの中でも高い成約数を誇ります。 仲介は、セキスイハイムの中古住宅を中心に行っていますが、 今後は一般物件の仲介も行う予定です。 賃貸管理では、アパートのオーナー様に代わり、契約物件の入居募集から 退去補修・大規模修繕をフルサポート。定期的に巡回訪問を行い、常に建物や 設備状況をチェックします。入居者様からの依頼や補修等も速やかに対応します。 |
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勤務地 | 各支店、各事業所所在地及び九州全県(沖縄県を除く)の住宅展示場
※九州以外への転勤はありません ※各社共通 |
勤務時間 | 9:30~18:00(休憩1時間)
※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビ「セキスイハイム九州グループ」よりエントリーしてください】
※エントリーしていただいた方には 「セキスイハイムグループ採用マイページ(LIKE A FAMILY)」の ID・パスワードをお知らせいたしますので、登録をお願いいたします。 会社説明会・選考に関する情報は、 採用マイページ(LIKE A FAMILY)よりご案内いたします。 ↓ 1:登録いただいた方へ会社説明会のご案内 ↓ 2:会社説明会に参加 ↓ 3:エントリーシート提出 ↓ 4:面接数回 ↓ 5:意思確認(人事面談) ↓ 6:内定 ※以上が採用に関する大まかな流れです |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【3社共通/月給】
総合職 大卒:200,000円 院卒:215,000円 短大・専門・高専卒:190,000円 |
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諸手当 | 【3社共通】
交通費支給(上限無し) 報酬手当(営業職・技術職) 技能手当 時間外手当 住宅手当 家族手当(配偶者25,000円・扶養5,000円/3人まで) 他 |
昇給 | 【3社共通】
年1回(7月) |
賞与 | 【3社共通】
年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 【3社共通】
■休日 週休2日制(営業職/原則火水、それ以外は各部署により異なる) 夏季休日9日、年末年始休日10日(2022年度) 他連休あり ※年間休日120日(社内カレンダーに準ずる) ■休暇 特別休暇、有給休暇 他 ※産休や育児休暇など、結婚・出産を通して働ける環境も 積極的に整えています(取得実績多数)。 |
保険 | 【3社共通】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 【3社共通】
健康保険組合、厚生年金、企業年金、退職金制度、財形貯蓄制度、表彰制度、 社員持ち株制度、グループ団体保険、資格支援制度、健康診断、社用者貸与、 社宅・寮、育児・介護休業制度、社内旅行(拠点毎、国内外)国内宿泊・レジャー施設 利用優遇(福利厚生倶楽部)他 |
試用期間 | 【3社共通】
あり 入社後6か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:セキスイハイム九州グループでは、階層別の研修から専門職種別研修等、
一人ひとりにあった育成制度を準備しています。 【共通】 ・内定者フォロー研修(九州) ・新入社員導入研修(全国合同) ・新人研修(九州/配属前に約1ヶ月、その後定期的にフォロー研修実施) ・若手研修(九州/2、3年生対象、半期に一度実施) ・キャリアプラン研修(全国合同/30歳、40歳、50歳、57歳の節目に実施) 【職種別】 ・営業研修(全国合同・九州/商品知識、資金計画、建築法規等多数) ・商品導入研修(全国合同/新商品の上市に合わせて) ・技術研修(全国合同・九州) ・リフォームコーディネーター研修(全国合同) 【階層別】 ・新任主任、係長研修(全国合同・九州) ・新任管理職研修(全国合同) ・マネジメント研修(全国合同) 他、<必須型・参加型>の研修や、執行役員主催のビジネスセミナー等多数 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援(通信教育制度、資格予備校と提携した研修や割引制度有) ・資格取得者には<祝い金・技能手当>を支給 【祝い金・技能手当】 宅地建物取引士/7万円(5千円/月) 一級建築士/100万円(1万円/月) 二級建築士/7万円(5千円/月) ファイナンシャルプランナー1級/10万円(5千円/月) ファイナンシャルプランナー2級/3万円(3千円/月) インテリアコーディネーター/5万円(5千円/月) 他、多数の資格に支給。 ※手当は、資格を使う業務に従事しない場合は半額支給。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.7時間(2022年度実績)
※グループ全体実績
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
※グループ全体実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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募集人数 | グループ全体:40名
<営業職:37名(新築営業、リフォーム営業、不動産営業)> <技術職:3名(設計、施工管理、インテリアコーディネーター> ※人数は確定ではありません。 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
提出書類 | エントリーシート (会社説明会にてご説明いたします) |
選考方法 | 面接(集団・個人面接)
WEB試験(一般常識・適性検査) |
採用実績校 | 【九州エリア】
九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、大分大学、宮崎大学、佐賀大学、鹿屋体育大学、琉球大学、北九州市立大学、福岡女子大学、福岡教育大学、熊本県立大学、長崎県立大学、宮崎公立大学、西南学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、西南女学院大学、久留米大学、久留米工業大学、九州女子大学、九州産業大学、九州国際大学、九州芸術工科大学、九州共立大学、長崎総合科学大学、長崎純心大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、日本文理大学、第一工業大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島工業大学、崇城大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、国立久留米工業高等専門学校、国立有明工業高等専門学校、国立八代工業高等専門学校、国立鹿児島工業高等専門学校、他 【中国・四国エリア】 山口大学、広島大学、岡山大学、鳥取大学、愛媛大学、下関市立大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、岡山理科大学、広島市立大学、他 【近畿エリア】 京都府立大学、大阪市立大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪経済大学、神戸女子大学、天理大学、関西国際大学、京都建築大学、他 【中部エリア】 静岡大学、中京大学、名城大学、日本福祉大学 他 【関東エリア】 千葉大学、早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、日本大学、東京電機大学、東京理科大学、駒沢大学、成城大学、国学院大学、工学院大学、順天堂大学、専修大学、創価大学、東洋大学、文化女子大学、関東学院大学、神奈川大学、東海大学、千葉工業大学、日本工業大学、日本大学、山梨学院大学、他 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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