業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス |
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本社 |
京都
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専門職(科目合格者) | 未定 |
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大卒・事務系総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
個人商店から従業員100人以上の中小企業まで幅広い規模のお客さまの「税」に関するサポートを行います。業種は不動産業、飲食店、小売業、建設業や医療法人などさまざまです。 |
応募資格 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
京都 備考:【八幡本部】 京都府八幡市男山長沢4-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■書類審査 エントリーシート、履歴書をご提出いただく予定です。 ↓ ■一次選考 場所:八幡事務所/京阪電車くずは駅より 京阪バス「ひかり小学校」下車徒歩3分 持参物:筆記用具 ↓ ■二次選考(業務体験) ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】専門職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 固定残業代/月:40,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円 固定残業代/月:31,613円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、資格手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
年3回 備考:3月・7月・12月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:慰安旅行、社内イベント補助、永年勤続表彰 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月は基本的なビジネスマナー研修や税務基礎研修を受けます。月に1度、各税法の研修や、実務研修などを行います。時には外部講師を招くこともあります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:史研究家、推薦図書の貸出、ゴルフレッスン補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:現在、整備中です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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