アジレント・テクノロジー株式会社/アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
アジレントテクノロジー アジレントテクノロジーインターナショナル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
アジレント・テクノロジー株式会社/アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
開発（ハードウェア・ソフトウェア・品質保証）/販売/サービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
精密機器
医療機器／化学 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院卒・理系 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・理系 | 11～15名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 619名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒・理系
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
大学卒・理系
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
以下のような人材を求めています。
*主体性をもって行動できる人
*異なる意見や考えを聞いたり、バランスよく考えられる人
*論理的にものごとを説明したり、相手の期待を理解して話をすることができる人
採用フロー
エントリー > 説明会（任意参加） > ES提出（OPen ES） > 適性検査(SPI3) > 一次面接（個別） > 最終面接（個別） > 内定
*主体性をもって行動できる人
*異なる意見や考えを聞いたり、バランスよく考えられる人
*論理的にものごとを説明したり、相手の期待を理解して話をすることができる人
採用フロー
エントリー > 説明会（任意参加） > ES提出（OPen ES） > 適性検査(SPI3) > 一次面接（個別） > 最終面接（個別） > 内定
募集概要
| 職種 | ■アジレント・テクノロジー株式会社
１）営業 ２）プリセールスアプリケーションエンジニア ３）フィールドサービスエンジニア ■アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社 ４）ハードウェア研究開発 ５）ソフトウェア研究開発 ６）アプリケーションケミスト ７）品質保証 ８）プロダクトサポート |
|---|---|
| 勤務地 | ■アジレント・テクノロジー株式会社
東京(八王子、芝浦)・リモートオフィス ■アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社 東京（八王子） |
| 職種別仕事内容 | ■アジレント・テクノロジー株式会社
１）技術営業 実験室・研究室で分析機器を使用するお客様のニーズや分析のワークフローにおける問題点を理解し、それらを解決するための装置やソフトウェア、前処理及びアプリケーションなどを含めたソリューションを提案・販売するエンジニアです。お客様のより良きパートナーとして、豊富な技術力や応用力が期待される、高度でかつやりがいのある営業職です。 ２）プリセールスアプリケーションエンジニア お客様にとって最適なソリューションを提供するため、分析機器・システムに高い付加価値を加えるエンジニアです。技術的側面からの販売支援・促進、ユーザートレーニングなどのサービス提供だけではなく、顧客や市場のニーズに応じた技術コンサルティング、アプリケーション・ソリューション開発を行います。 ３）フィールドサービスエンジニア お客様先での機器分析システム（ハードウェア、ソフトウェア、アプリケーション）の据付、点検、修理やトレーニング、バリデーション等を行い、お客様のビジネスが滞りなく行われるようサポートする仕事です。機能性と精度を維持するために、機器の問題はもちろん、製品性能に関わる問題点を診断し、解決策を提案しています。さらに、分析業務に関わるコンサルティングにより、お客様のビジネスをサポートします。 ■アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社 ４）ハードウェア研究開発エンジニア（ケミスト） 誘導結合プラズマ質量分析装置（ICP-MS）の新製品開発プロジェクトにおいて、その試作機を使って実分析を行ない、製品の市場適合性を検証するとともに、発見された問題の原因究明にも貢献し、さらに製品設計に対する改善提案まで行ないます。また、開発の初期段階では、その新製品が狙う市場の要求に応えるための製品仕様の検討、決定にも参画します。ICP-MSは、試料導入系、プラズマや真空系など、機械・電気・物理・化学の技術が複雑に絡み合った、最高に面白い装置です。まだ世の中に出ていない最先端の分析装置を、世界中の分析エンジニアに先んじて使うことができる、とてもエキサイティングな職務です。 ５）ソフトウェア研究開発エンジニア 誘導結合プラズマ質量分析装置（ICP-MS）をコントロール、データ採取およびデータ解析を行うソフトウェアの研究、設計、開発、サポートを行います。世界中から集められた要件を分析し、価値の高いソフトウェアを創出していきます。 ６）アプリケーション開発ケミスト 誘導結合プラズマ質量分析装置（ICP-MS）のアプリケーション・ソリューション開発を行います。および各国のアプリケーションエンジニアとの分析技術交流や学会発表、お客様向け技術資料の作成。当製品（ハードウェア及びソフトウェア）の評価を行います。また市場動向や予測を調べ、今後開発する製品がどのようなものであるべきかをフィードバックします。 ７）品質保証エンジニア（ハードウェア） 開発中のハードウェア製品について、製品の品質・信頼性・規格適合性の検証と認定に携わる仕事です。量産前の試作機に対する評価の方法の検討から量産に必要な認証の発行まで、全体のプロセスに関わっていただきます。 ８）品質保証エンジニア（ソフトウェア） 開発中のソフトウェア製品に対するテストの自動化に、エンジニアとして携わっていただく仕事です。ソフトウェアの仕様と実際の振る舞いに基づいて作成されたテストを人の手をかけずに実行できるようにすること、テスト全体の品質を担保・引き上げることに責任を持ち、ソフトウェアの開発プロセス全体に関わっていただきます。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30
※各社共通 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ■アジレント・テクノロジー株式会社
【営業/プリセールスアプリケーションエンジニア】 博士 月額基本給325,280円 修士 月額基本給291,100円 学士 月額基本給264,500円 【フィールドサービスエンジニア】 博士 月額基本給304,000円 修士 月額基本給272,000円 学士 月額基本給247,200円 ■アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社 博士 月額基本給304,000円 修士 月額基本給272,000円 学士 月額基本給247,200円 ※すべての職種共通 ＊給与形態：月給制 各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費・時間外手当
※各社共通 |
| 昇給 | 年1回
※各社共通 |
| 賞与（固定文） | 年2回（夏3か月、冬3か月）
※各社共通 |
| 賞与（会社業績変動分） | 年1回
■アジレント・テクノロジー株式会社 営業/プリセールスアプリケーションエンジニア：対象外 フィールドサービスエンジニア：対象 ■アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社 すべての職種：対象 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、有給、慶弔
※各社共通 |
| 保険 | 社会保険完備
※各社共通 |
| 試用期間 | あり
入社後2か月間 労働条件は本採用時と変更なし ※各社共通 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.8%
3年以内女性採用割合：17.2% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人社員研修、一般研修(ビジネススキル、マネジメント)、技術研修(製品知識、R&D、販売スキルなど)、OJT等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：主体的にディベロップメントプランを考え、マネージャの支援を受けます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 理系：化学、応用化学、生命科学、生物、農学、物理、電気、電子、機械、情報、数学など |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | リクナビ予約画面より、ご予約ください！ |
採用実績校
青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方の雇用条件は新卒の方と同じになります。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）
連絡先
アジレント・テクノロジー株式会社
〒192-8510 東京都八王子市高倉町９－１
Email：rec_college@agilent.com
※お問い合わせはアジレント・テクノロジー株式会社にて受け付けます。
※電話での問い合わせは受付していません。お問い合わせはメールにてお願いします。
※採用・選考は各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間と共有します。
〒192-8510 東京都八王子市高倉町９－１
Email：rec_college@agilent.com
※お問い合わせはアジレント・テクノロジー株式会社にて受け付けます。
※電話での問い合わせは受付していません。お問い合わせはメールにてお願いします。
※採用・選考は各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間と共有します。
掲載開始：2024/01/29
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