株式会社クーバル(株式会社クーバル・ウエルケア、株式会社クーバルC3)
クーバル クーバル・ウエルケア クーバルシースリー

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  • グループ募集
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
福祉・介護/外食・レストラン・フードサービス/陸運(貨物)/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2024/08/23)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・生協(Co-op)のエリア担当スタッフ 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・生協(Co-op)のエリア担当スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
【児童発達支援・放課後等デイサービスの療育スタッフ】は、保育士資格・教員免許等を取得見込みの方が対象です。
※その他の職種は学部・学科不問です。

<必要資格一覧>
【生協(Co-op)のエリア担当スタッフ】普通自動車運転免許/AT限定可(入社までに取得していれば可)
【リハビリデイサービスの生活相談員】普通自動車運転免許/AT車限定可(入社までに取得していれば可)
【放課後等デイサービス(spark/Skills)】保育士免許・教員免許(取得見込み)もしくは、児童指導員(社会学、社会福祉学、心理学、教育学)を専攻の方


<以下に当てはまる方、歓迎です!>
◎地域に根差し、社会に貢献したい方
クーバルグループは社会の問題解決と新たな価値の創造に向けて、生協事業からフィットネス事業、リハビリ事業、訪問看護事業、運動療育事業など、幅広く展開しています。私たちが目指すのは、誰もが幸せになれる「善循環社会」です。この想いに共感していただける方を歓迎します。

◎着実に成長し、自分の可能性を開花させたい方
会社という器は、人の可能性を咲かせる森のような存在であると考えています。だからこそ、私たちクーバルグループは一つの森のように切磋琢磨しあい、多様な人財を育もうと教育体制に力を入れています。

◎感謝の心、燃える心、素直な心を大切にする方
感謝、情熱、素直―それこそがクーバルグループのバリューであり、すべての事業において要となっています。3つの心を大切に、一緒に魅力的な未来を切り拓く方をお待ちしています。

クーバルグループには、みなさんの強みと想いを活かせる多彩な活躍の場があります。いずれの職場も話しやすい雰囲気で、面倒見の良い先輩たちが揃っていますから、すぐに馴染めると思います。職場見学や仕事体験は随時受付中。少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ話を聞きにきてください。みなさんとお会いできるのを楽しみにしております!

募集概要

募集会社(クーバルグループ) ・株式会社クーバル
・株式会社クーバル・ウエルケア
・株式会社クーバルC3
募集職種/生協(Co-op)のエリア担当スタッフ 【各社共通】
◆勤務地/兵庫県西宮市、兵庫県神戸市、大阪府豊中市、大阪府茨木市

◆勤務時間/※シフトによって時間が異なります(いずれも実働8時間、休憩60分含む)
(1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分
募集職種/カーブスの接客スタッフ 【各社共通】
◆勤務地/カーブス各店舗
[大阪]6店舗
カーブス池田石橋
 池田市石橋1丁目3-12 石橋センタービル2F
カーブス三国駅前商店街
 大阪市淀川区西三国3-17-5 2階
カーブスせんちゅうパル
 豊中市新千里東町1-3-403 せんちゅうパル4F
カーブスよどがわ東三国
 大阪市淀川区東三国2丁目32-14 モンテ新大阪2F
カーブスイオンタウン豊中緑丘
 豊中市緑丘4丁目1 イオンタウン豊中緑丘A棟2F
カーブスアルプラザ茨木
 茨木市上郡2丁目12-8 アル・プラザ茨木2F

[兵庫]7店舗
カーブスイオンモール猪名川
 川辺郡猪名川町白金2-1 イオンモール猪名川CS内
カーブスラソラ川西
 川西市栄町11-1 ラソラ川西3F
カーブスダイエー宝塚中山
 宝塚市売布東の町21-22 ダイエー宝塚中山店2F
カーブスイズミヤ昆陽
 伊丹市池尻1-1 イズミヤ昆陽店4F
カーブスコープ甲陽園
 西宮市新甲陽町4-5 コープ甲陽園1F
カーブストナリエ清和台
 川西市清和台東3丁目1-8 トナリエ清和台2F
カーブスキリン堂宝塚旭町
 宝塚市旭町 2-1-8

◆勤務時間/9時~18時(実働8時間、休憩60分含む)
募集職種/リハビリデイサービスの生活相談員・インストラクター 【各社共通】
◆勤務地/nagomi・ayumi各店舗
リハビリデイサービスnagomi帝塚山
 大阪市住吉区万代3-1-24
リハビリデイサービスnagomi尼崎
 尼崎市東難波町4-1-17
リハビリセンターayumi豊中庄内
 豊中市庄内栄町3-4-15 アンジュルーブル1階
リハビリセンターayumi江坂
 吹田市南金田2-14-30 プールアミティエ101
リハビリセンターayumi千里丘
 摂津市千里丘6-5-5 エイジングコート1F

◆勤務時間/8時~17時(実働8時間、休憩60分含む)
募集職種/児童発達支援・放課後等デイサービスの療育スタッフ(保育士) 【各社共通】
◆勤務地/spark・Skills各店舗
spark箕面
 箕面市船場東1-15-8 新船場ビル第五千里ハイツ
spark豊中少路
 豊中市桜の町7-10-7 ナポリオスカービル103号室
spark南茨木
 茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階B区画
Skills南茨木
 茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階B区画

◆勤務時間/平日10時~19時、土日9時30分~18時30分(※いずれも実働8時間、休憩60分含む)
採用活動開始時期 【各社共通】
採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

募集会社(クーバルグループ) ・株式会社クーバル
・株式会社クーバル・ウエルケア
・株式会社クーバルC3
生協(Co-op)のエリア担当スタッフ 【各社共通】
◆給与
大学卒:月給240,000円以上
短大・専門卒:月給235,000円以上

◆手当
一律手当:研修手当(月額)/4,000円、住宅手当(月額)/6,000円、家族手当(月額)/5,000円
その他手当:通勤交通費支給(月3万円まで)、安全配達賞5,000円、引越補助手当(規定あり)

◆昇給/年1回(1月)

◆賞与/年2回(7月・12月)

◆休日休暇/週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 
※3月と9月の最終土曜日は全社研修のため出勤
有給休暇、年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 

◆保険/社会保険完備

◆福利厚生/制服貸与、リロクラブ優待制度、リゾートトラスト優待制度、結婚・出産お祝い金

◆試用期間/6ヵ月
カーブスの接客スタッフ 【各社共通】
◆給与
大学卒:月給220,000円以上 
短大・専門卒:月給215,000円以上

◆手当
一律手当:研修手当(月額)/4,000円、住宅手当(月額)/6,000円
その他手当:スターコーチ賞10,000円(月8回のワークアウトで5,000円、皆勤で5,000円を付与)

◆昇給/年1回(1月)

◆賞与/年2回(7月・12月)

◆休日休暇/シフト制(日祝固定休み、年2回土曜出社あり) 
※3月と9月の最終土曜日は全社研修のため出勤
※上記固定休みと合わせて月8~9回の休暇+月2回午後休みがあります。
有給休暇、年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 

◆保険/社会保険完備

◆福利厚生/制服貸与、リロクラブ優待制度、リゾートトラスト優待制度、結婚・出産お祝い金、運動設備利用可能、社員割引あり(プロテイン)

◆試用期間/6ヵ月
リハビリデイサービスの生活相談員・インストラクター 【各社共通】
◆給与
大学卒:月給220,000円以上
短大・専門卒:月給215,000円以上

◆手当
一律手当:研修手当(月額):4,000円、住宅手当(月額):6,000円
その他手当:通勤交通費支給(月3万円まで)
資格手当(月額):生活相談員10,000円
処遇改善手当(月額):インストラクター10,000円
引越補助手当(当社規定あり)

◆昇給/年1回(1月)

◆賞与/年2回(7月・12月)

◆休日休暇/週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 
※3月と9月の最終土曜日は全社研修のため出勤
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

◆保険/社会保険完備

◆福利厚生/制服貸与、リロクラブ優待制度、リゾートトラスト優待制度、結婚・出産お祝い金

◆試用期間/6ヵ月
児童発達支援・放課後等デイサービスの療育スタッフ(保育士) 【各社共通】
◆給与
大学卒:月給220,000円以上
短大・専門卒:月給215,000円以上

◆手当
一律手当:研修手当(月額):4,000円、住宅手当(月額):6,000円
その他手当:通勤交通費支給(月3万円まで)
資格手当(月額):10,000円~40,000円、職能手当(月額):10,000円~25,000円

◆昇給/年1回(1月)

◆賞与/年2回(7月・12月)

◆休日休暇/シフト制(店舗によって定休日は異なります。詳細はお問い合わせください。)
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

◆保険/社会保険完備

◆福利厚生/制服貸与、リロクラブ優待制度、リゾートトラスト優待制度、結婚・出産お祝い金

◆試用期間/6ヵ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2023年11月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆新入社員研修(3日間)/理念経営や管理会計、人事評価制度などクーバルグループについて基礎的事項を学びます。 研修後は懇親会を行い、経営幹部や同期とのつながりを深めます。

◆テーマ別研修/当社の経営哲学「クーバルフィロソフィ」をはじめ、年度別テーマに沿った研修を実施。

◆年次研修/入社1~3年目の社員を対象に、問題課題フォローやステップアップの明確化を目的とした研修を実施。

◆半期末・期末研修会/業績の振り返りと、次期目標を全従業員で確認。外部講師を招いての講演・研修も行います。
自己啓発支援 あり:委員会制度/社内委員会を設け、広報・5S・運動会・社員旅行などを従業員が企画・実施。模擬的な事業運営を学びます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
上記時間はカーブス事業部のものです。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年11月7日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
店舗事業所により違いがあります。
詳しくは、お問い合わせください。

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪こども専門学校、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大谷大学、京都外国語大学、京都産業大学、甲子園大学、天理大学、羽衣国際大学、松山大学、大和大学、履正社医療スポーツ専門学校、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社クーバル、株式会社クーバル・ウエルケア、株式会社クーバルC3は「クーバルグループ採用プロジェクトチーム」としてグループ合同採用を行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します

株式会社クーバル
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル8F
TEL:06-6307-0400(代表)

※お問い合わせの受付はすべて本社人事部(ヤマモト)が行っております。
TEL:070-6946-1812 Mail:yamamoto@quval.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。