プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
福祉・介護/外食・レストラン・フードサービス/陸運(貨物)/その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/23)
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株式会社クーバルは、『クーバル・ウエルケア』『クーバルC3』『クーバル・ニュー』の3社で構成されています。
今回は、そんなグループ各社を含めた各事業部でインターンシップを開催します。各事業・各職種の魅力とやりがい、イキイキと働いて社会に貢献する先輩たちを見たり、実際にお仕事を体験して今後の参考にしていただけたらと思います!
私たちは、経営理念『しあわせ善循環』、ビジョン『私たちは、誰もが幸せになる善循環社会の実現を目指します』を掲げており、各社が一丸となって達成を目指しています。会社とは、人の花を咲かせる森のような存在でありたいと思っています。人財は互いに切磋琢磨し、影響し合いながら群生して育つものです。私たちは、クーバルグループとして、一つの森のように、切磋琢磨しあいながら多様な人財を育み、多彩な事業を通じて、社会を善循環へと導くことを目指しています。一緒に魅力的な未来を切り拓きましょう。
グループの代表である井上は、「社員の人生をもっと豊かなものにしていきたい。そして社員一人ひとりがその豊かさを栄養分として、個性ある大きな花を咲かせてほしい」と願っています。それを実現させるためには、自らの使命がなにかを考えること、自分の色を知ることが必要です。自分の出せる色を知るために、まず各事業で経験を積み、その後成長に応じて新しいステージを用意しています。今も事業立ち上げについて企画があがり、新たな人材を待っているところです。実際に新しい事業やプロジェクトが立ち上がる際には、全員にアナウンスされ、立候補することも可能。やる気次第で、さまざまなことに挑戦できるのが当社の魅力です。
現在、活躍している社員に共通しているのは、「自ら学ぶ姿勢」があること。逆に言えば、「言われたことだけをやる」、「なんでも受け身で仕事をする」という方は、大きく活躍することは難しいかもしれません。といっても、今は何もできなくても大丈夫!!当社は、未来の自分を想像したときに「こんなことができるようになっている!」とポジティブに思える方をぐんぐん伸ばす会社です。だからこそ積極的な姿勢がある社員には、「こんな仕事もあるよ」と仕事の幅を広げていくために機会を与えることを惜しみません。成長できる環境のもと、やりがいをもってイキイキと活躍する先輩たちにぜひ続いてください!
事業内容 | ◆カーブス事業/女性専用フィットネスクラブ「カーブス(Curves)」運営
◆リハビリ事業/デイサービス施設「nagomi」「ayumi」運営 ◆訪問看護事業/訪問看護ステーションayumiの運営 ◆spark事業/運動療育スタジオsparkの運営 ◆生協事業/生協様の業務委託・配送 ◆カフェ事業/就労支援B型事業所、菓子店の運営 ◆北海道事業/就労支援B型事業所、古民家ホテルの運営 他にも、集客事業(アソビスク)やまごころサポートなどの地域のお役に立てる事業を展開中 |
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設立 | 1999年10月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | グループ合計 329名(正社員186名、パート・アルバイト138名 2023年7月現在) |
売上高 | グループ合計 13億5,000万円(2022年9月決算) |
代表者 | 代表取締役会長 井上 善博 |
事業所 | ◆株式会社クーバル 本社
大阪市淀川区西中島5丁目11-10 第3中島ビル8階 TEL:06-6307-0400 |
募集会社 | ・株式会社クーバル
・株式会社クーバルC3 ・株式会社クーバル・ウエルケア |
沿革 | 1999年10月 有限会社エフェ研究所を設立
2000年 5月 生協様より個配業務を受託し、生協事業スタート 2001年 6月 株式会社クーバルに組織変更 2008年 3月 カーブス事業スタート 2009年11月 リハビリ事業スタート 2017年 1月 spark事業(放課後等デイサービス)スタート 2019年10月 クーバルをクーバルC3、クーバル・ウエルケアの2社に分社 クーバル・ニュー設立 ※事実上3社のグループ会社に 2019年11月 カフェ事業部スタート 2020年12月 株式会社クーバル北海道支店設立 2021年 7月 就労継続支援B型事業をスタート 2021年11月 まごころサポートスタート 2022年 5月 重症心身障がい児放課後等デイサービス設立 |
ホームページ | https://quval.com/ |
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