業種 |
インターネット関連
広告/情報処理/不動産/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大卒 : 総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1555名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人営業、エンジニア、デザイナー、記者、動画クリエイター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務8時間 |
採用ステップ&スケジュール | <選考ステップ>
リクナビにエントリー ▼ オンライン説明会に参加後、WEBエントリーシートを提出 ▼ オンライン人事面接、適性検査 ▼ 体験入社 ▼ 最終面接 ▼ 内定 選考のスケジュールは個人のご予定に合わせて調整可能。 早い方は1カ月以内で説明会参加から最終選考まで進まれます。 ※選考の結果は選考実施から3営業日以内でご連絡します |
提出書類 | 履歴書など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:想定年収:464万円 (年収は賞与2ヶ月分×2回を含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限3万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3月・9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3月・9月、基本は月給の2ヶ月分×年2回 新卒入社1年目の9月から支給されます ※業績によって変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入社半年後に付与(付与日数は最大20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●福利厚生:・図書購入支援(ビジネス書や参考書の購入に活用) ・資格取得一時金(最高70,000円) ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「ChatGPT」の有料版を導入 ・退職一時金制度(導入予定) ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー(創立記念日である8月23日にあわせて開催) ・達成記念パーティー(目標達成をお祝いして開催) ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち ●充実した出産・育児支援制度:・産休、育休制度(2歳まで) ・出産手当に加え、1子あたり10万円の支援金 ・育児時短制度 小学6年生までの育児時短勤務可能 育児時短中はフレックスタイム制(コアタイム11時~15時) ●教育制度:・新入社員研修 社会人の基礎、ビジネスマナーから業界知識まで一通り研修で学びます ・部門ごとの研修 新入社員研修終了後は各部門に配属され、部門ごとで研修を行います ・リーダー育成研修 チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います ・先輩社員による1to1面談の実施 業務での相談から今後のキャリア形成まで定期的に相談できます ・ジョブローテーション制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後約1カ月は、職種に関わらず新入社員全員での研修を行います。ビジネスマナーや不動産業界に関する座学研修を行い、最後に実践型の研修を行います。
新入社員研修が終わった後は、各部門に配属され、実践研修があります。 不動産投資のメディアを運営する企業ですが、不動産投資の知識が全くない状態で入社する社員がほとんどです。研修や実務を通して学んでいっています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得一時金制度、図書購入支援、セミナー・勉強会への参加費用支援など
社内には200冊を超える書籍もあります(自由貸出) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長とメンバーで毎月振り返りの面談を実施。今後のキャリアや実施したいことなどを気軽に話せる場を設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
オフィス内禁煙
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平均年収・年収例 | 平均年収:644万円(賞与2ヶ月分×2回を含む)
年収例 464万円/入社時 700万円/入社6年目、29歳 1000万円/入社12年目、40歳 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。