開発系総合職:大学院卒 | 1~5名 |
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技術系総合職:大学卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術(機械加工、設計、工法開発)、品質管理、生産管理 (2)【正社員】開発系総合職 研究開発(基礎実験、設備開発)、製品開発、開発営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】開発系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
長野 備考:長野県上田市長瀬1053-7、または長野県東御市八重原3533-154 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | 大手自動車、家電、医療機器メーカー等で必要とされる
金型や自動機、精密部品の加工および製品製作 【具体的には】 切削加工、電気加工、研削加工など多様な工法を駆使し お客様の研究開発や生産技術を支援したり、 当社製品の生産技術(電気回路~ソフトウェア開発)に携わります。 ◆精密機械加工エンニジア 金型や自動機に使われる精密部品を高精度に加工します。 最初はどこかの一工程からお任せします。 ◆化学系生産技術エンジニア 樹脂材料の生産および関連製品の技術開発をします。 ◆製品開発・研究開発エンジニア 光ファイバの加工や関連製品の開発製造をします。 その他、電気回路設計を含めた加工、組み立て *試作から量産、事業化まで一貫して関わっていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビよりOpenESをご提出いただきます
▼ 【2】ご希望に合わせて会社説明、面談/面接 ▼ 【3】面接終了後に合格の方には内々定のご連絡 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 (2)【正社員】開発系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
交通費支給(月上限2万円)・制服貸与 資格取得制度・退職金制度・資格手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
年2回 備考:7月と12月(業績によります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職
週休2日制(土日、半年に1回土曜出社あり:講演会等の社内研修等を予定) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他法定休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(月上限2万円)・制服貸与 資格取得制度・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】開発系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月12日時点)
上記期間での新卒採用実績はありませんが、
業績拡大等から今回新卒採用を募集いたします。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
上記期間での新卒採用実績はありませんが、
業績拡大等から今回新卒採用を募集いたします。 |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修、
ポリテクセンター等の知識・技能に係る研修、 工業会主催のセミナー等への参加 |
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自己啓発支援 | あり:技能検定等の資格取得支援
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社外のキャリアコンサルタントによる支援(面談)
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社内検定等の制度 | なし:今後追加していくことを計画しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用エリアにて分煙しています。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次google meetのリンクをご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。