プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。
お答えします!学生からよく質問されること
面接の時によく質問されるフレーズですが、アドマックスでは、内定者とのコミュニケーションを深め、来春の入社以降の新入社員研修がスムーズに進められるよう、内定者の皆さんに次のような入社前研修を受けていただ…続きを読む
24/11/06 08:00
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子育て真っ最中の女性社員も活躍しています!
こんにちは、採用担当です。今回のブログのテーマが「大活躍!わが社の女性社員」ということで弊社の女性社員について紹介いたします。弊社は、社員全体の30%が女性社員で、20代では40%を占めています。その中には、…続きを読む
24/08/28 08:00
若手社員の発想力を求めています!
昨日、社内の有志で推進しているメイカソンのデモンストレーションがありました。今までも机上で議論を交わしきましたが、デモンストレーションで実際に動くものを目にして、さらに様々な意見を交換することができま…続きを読む
24/08/21 08:00
文系出身でもご心配ありません!
IT業界を検討されている皆さんの中には、プログラマ・システムエンジニアは理系出身と思われるている方も多いかと思います。実際に文系の学生の方からよく質問を受けるのですが、文系出身でもプログラマになれますか…続きを読む
24/08/14 08:00
皆さんの疑問にお答えします!
今回は皆さんのいろいろな疑問にお答えします。下記以外の疑問についてもお応えしますので、遠慮なく採用担当(saiyou@ad-max.co.jp)までお問い合わせ下さい。■会社説明会はどの程度開催していますか? 毎週1回…続きを読む
24/08/07 11:22
面接の振り返りをPDCAサイクルで!
こんにちは採用担当です。今回は面接の振り返りについてコメントさせていただきます。タイトルの「PDCA」というのは、PLAN(プラン)・DO(ドゥー)・CHECK(チェック)・ACTION(アクション)を意味しています。皆…続きを読む
24/07/31 08:00
新規事業を目指して
こんにちは、アドマックス採用担当です。今回は当社の事業の取組みについてご紹介します。アドマックスはシステム開発を主力事業として、お客様の業務をシステム化するお手伝いをしていますが、これら既存事業と並行…続きを読む
24/07/17 08:00
人事が語る「ここは押さえて!最低限のマナー」
みなさんこんにちはアドマックス株式会社の採用担当です!!突然ですが、これまで家族、友人以外とメールのやり取りをした経験は有りますか?就職活動で初めてお堅いメールを作成する!という方が多いのではないでし…続きを読む
24/06/14 13:56
わが社の考えるダイバーシティ
弊社では2011年の新卒者採用開始当初から、学歴不問、男女不問、国籍不問の採用方針のもと幅広く優秀な人材の採用に努めてまいりました。その結果、理系/文系/芸術系出身者、外国籍者など個性豊かで多様な人材を採用…続きを読む
24/06/12 13:00
新入社員の一日
入社から2ヶ月が経過し、新入社員たちも新しい環境に慣れてきたようです。4月から始めているソフトウェア開発技術の研修も、5月からは実際にJava言語を使った、プログラミングの研修を始めています。始めてプログラ…続きを読む
24/06/05 13:00
選考で「あなたの経験」を聞く理由
面接の質問で「あなたの経験は?」を聞くことがよくあります。その理由にはいくつかありますが、理由の1つはアドマックスの選考では適性と同じようにコミュニケーション能力を重視してるためです。したがって、学生…続きを読む
24/05/31 11:32
新入社員研修も折り返し地点に来ました!
こんにちは、教育担当の伊藤です。4ヶ月間の新入社員研修も折り返し地点となり、来週からは6月下旬から開始する実習のための基本技術として、Windowsプログラミング、データベース、WEB開発などを習得する研修となり…続きを読む
24/05/31 11:24
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24/11/06 08:00お答えします!学生からよく質問されること
24/10/30 08:00将来のキャリアアップを考えていますか?
24/10/23 08:00働き方改革について語ります!
24/10/21 13:42テニス部練習会
24/09/04 08:00少人数の会社の魅力
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