業種 |
金属製品
建材・エクステリア/その他製造/機械設計/広告 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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大卒 : 営業・商品技術 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
各種サインの見積り~提案~製作指示~納品スケジュール管理 など (2)【正社員】商品技術職 設計・製図、強度解析、設計計画書作成、報告書作成、製造規格書 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:※転勤なし (2)【正社員】商品技術職 福岡 備考:※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間20分) |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
・通勤手当:46,000円迄/月 ・住宅手当 ・出張手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・地域手当(東京支店、大阪営業所) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
年1回 備考:※昇給は年1回の機会があり、実績評価に基づいて判断される |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:週休2日制(原則土日 ※社内カレンダーに基づく) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(勤続3年以上)など 昼食350円、朝食230円の食堂あり(本社のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月3日時点)
2024年度 採用者数7名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 2024年度 男性採用数4名 女性採用数3名
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平均勤続年数 | 11.3年(2024年4月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年4月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修及び配属先において各研修・OJTを実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格報奨制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
※有休消化率80%以上
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 各部署で連携し、お客様へのヒアリングから、サインの構造検討・提案、設計、製造、出荷・納品までチームでサポート!オーダーメイドの「作品」を完成させるやりがいあるお仕事です。
〇商品技術 ・作成工程(作り方)の打ち合わせ ・仕様追加の対応 ・塗装/加工の提案 ・3D CAD、illustratorなどのソフトを用いた図面作成 ・3D CAD、強度解析ソフトを用いた安全性/信頼性の検証、設計の改善 〇営業 ・既存のお客様からの問い合わせ対応 見積りや製作可否、納期の確認、各種提案による受注活動 ・工場への製作指示書の作成 ・自社工場との打ち合わせ ・ZOOMなどを使用したオンラインミーティング ・お客様先への訪問(出張:月1~2回程度) ・納品確認、アフターフォロー ※エリアは県ごとに分かれています。福岡県のみ4エリアに区分けしています。 ※主にお取引のあるお客様は、デザイン事務所さんや看板屋さんです。 ※出張あり(月1~2回):遠方の場合、1泊2日や2拍3日の宿泊を伴う場合もあります。 |
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求める人材 | 〇文理不問
〇営業職のみ要普通自動車運転免許(AT限定可) 〇こんな方を求めています! [1]相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 弊社の扱うネームサインの多くがお客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド。お客様が無事店舗をオープンできるよう擦り合わせを行うことはもちろん、ネームを見るエンドユーザーの立場になって素材や加工を考えることも大切です。 [2]チームワークを大切にできる方 お客様の多くがデザイン事務所のため、ゼネコン/サブコンから依頼を受けて弊社に発注することが多く、弊社が納品した後にも多くの工程を重ねて商業施設がオープンします。そのため、納期は厳守。社内外の連携プレーが欠かせません。 [3]主体的に考え、新しい価値を創出できる人 商業施設やビルなどの建造物で「顔」となるネームは、時代の変化とともにデザイン性だけでなく、求められる安全性のレベルも変化しています。長くお客様に選ばれるために、柔軟に発想し新たな可能性を追求していきましょう。 最初は分からないことも多いと思いますが、各部署の先輩社員はもちろん、複数のメンターがしっかりとサポートします! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。