業種 |
陸運(貨物)
倉庫/商社(食料品)/スーパー・ストア |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/11/25)
|
---|
シグマロジスティクスは顧客の物流課題に対し、
改善・企画・提案・オペレーションをサービスとし提供している会社です。
当社の事業の中核となるのが、顧客であるコカ・コーラボトラーズジャパン社のSCM業務となります。
製造から輸送・倉庫・販売に直結する配送までのSCM領域において業務展開、エリア拡大を続けています。
現在では130を超える拠点を配置、関連会社を含め、約3,000名の社員が多様な職域で活躍しています
2024年からトラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が適用されました。物流2024年問題がもたらす課題は大きく、物流企業としても取り組む姿勢やスピードが求められています。そこで業界内でも先進的な、週休3日制を導入しています。シグマでは、社員一人一人が活躍できるよう、今後もより良い環境づくりを進めていきます。
入社後は、自動販売機オペレーションをお任せします。ただ、自動販売機に製品を補充するだけではありません!実は、自動販売機は設置場所や季節によって、売れる商品が異なります。そのため、消費者ニーズを捉えて、商品構成を考え「売れる自動販売機」を創ることがこの仕事の楽しさの一つです。
新卒社員の入社後のサポートとして、【ロジ兄・ロジ姉制度】というメンター制度があります。入社後、新卒社員にロールモデルとなる先輩社員が1人ついて、サポートします。初めての社会人生活で不安に感じること、わからないこともたくさん出てくると思います。業務のことはもちろん、業務以外のことでも、ロジ兄・ロジ姉に相談してください。
事業内容 | 物流サービス事業(製造・輸送・倉庫・配送)
一般貨物自動車運送事業 一般労働者派遣 |
---|---|
創業 | 1980年 |
設立 | 1982年 |
資本金 | 4,800万円 |
従業員数 | 2,900名 |
売上高 | 138億円(2023年実績) |
代表者 | 代表取締役社長 平澤 繁樹 |
主な取引先 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社 FV ジャパン株式会社 三井物産流通グループ株式会社 F-LINE株式会社 株式会社ロジパルエクスプレス |
関連会社 | シグマベンディングサービス株式会社
|
拠点 | ■東京都
杉並、羽田、三鷹、八王子、小平 ■神奈川県 登戸、川崎、鶴見、港北、海老名、相模原、大和 ■千葉県 木更津、館山、鴨川、茂原、銚子、成田、山武、野田、千葉、市原、八千代 ■静岡県 静岡、沼津、浜松 ■愛知県 福船、名古屋東、安城、岡崎、春日井、豊田 ■岐阜県 岐阜、土岐、関、大垣 ■埼玉県(日高以外はシグマベンディングサービス) 浦和、久喜、草加、日高、大宮 ■群馬県(シグマベンディングサービス) 高崎、東毛、長野原、沼田 ■新潟県(シグマベンディングサービス) 長岡、新潟、 上越、六日町 ※埼玉(日高以外)、群馬、新潟での勤務希望の場合は、シグマベンディングサービスへの入社を想定して選考を行います。 |
経営理念 | 人に信頼され また社会に評価される企業倫理を確立し
変動する多様な働き方を通じて社会に貢献する。 |
経営目標 | 人材を人財に変え 人に価値をつけて評価することにより
新たなる雇用の機会を創出する。 |
ダイバーシティ推進 | シグマは、企業のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において最高評価となるゴールド認証を2年連続で受賞いたしました。
また、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード2023」において、初となる「アドバンス」認定を取得いたしました。 【PR TIMES掲載ページ】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000112954.html |
SigmAlly | 誰もが働きやすい職場環境を目指し、LGBTQに関する理解促進に努め
『多様な価値観を尊重する環境づくり』を推進しています。 ・相談窓口の設置 ・パートナーシップ制度の導入 ・採用選考から入社後までのサポート体制 |
先輩社員の声 | ◎2021新卒入社
私は体を動かすことが好きでこの仕事を選びました。シグマは、仕事のしやすい環境が整っています。正直、入社するまでは体力的に心配な点もありましたが、私ならではの強みを活かし今では仕事のコツを覚えて楽しく仕事をしています。スタッフは、お客様からも親しみやすいと好評ですよ。 ◎2018新卒入社 私は新卒で入社したため、社会というものを全く知らない状態からスタートしました。始めた頃は道に迷ってしまったり、体力が続かず途中でバテてしまったりと上手くいかないこともありましたが、先輩方に助けられながら何とか自分のルートに慣れることができました。トレーナーという立場になった今、入社時の経験をふまえて新人たちの気持ちを把握し、各々の個性に合わせたスピードで日々トレーニングを行っています。みなさんが現場で活躍できるよう、心を込めてサポートしていきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。