プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/都市銀行・信託銀行/損害保険 |
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・システムエンジニア | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 753名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
銀行のATMやスマホ向けインターネットバンキング、 生保・損保の保険業務システム(契約管理、顧客管理、請求清算など)、金融系システム開発・保守やインフラ構築が中心! 詳しくは職種・仕事内容の詳細に記載。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:・本社(東京都品川区大崎) ※東京・都心エリア ・東京都下 ※東京・多磨/武蔵野エリア ・横浜 ※神奈川・横浜エリア ・川崎 ※神奈川・川崎エリア 他 ※大阪採用の場合:大阪市近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:残業時間 【 システムエンジニア 】 ◆月平均18.49時間(2023年10月末現在) |
職種・仕事内容の詳細 | 【 システムエンジニア 】
ITシステムにおけるアプリケーション開発、インフラ構築およびシステム運用保守を担当します。 APPは、特に金融系システムに強みがあり、お客様(エンドユーザまたは金融システム子会社)からの直接取引が多いため、基幹システムの開発案件やインフラ構築案件を上流から下流までの工程に渡ってプロジェクトチーム体制で参画することがほとんどです。 社会全体を支える金融サービスに対し、日々進歩するIT技術を取り込んでいくため、将来もニーズが途切れることはないですよ! <開発実績> ◇銀行システムソリューション ◇生損保システムソリューション ◇その他金融系システムソリューション システム開発以外にサーバーの設計・構築、VM(仮想マシン)構築などもあります。 ※金融業以外に通信業・製造業・物流業等の案件もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
交通費全額支給 残業手当全額支給 家族手当 資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日)祝日 年間休日:124日 ※有給休暇最大40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(4日間) 夏季休暇(3日間) 介護休業 子の看護休暇 夏季・年末年始・GWの長期休暇の際には、 海外旅行も楽しんでもらえるように、 事前に日程を調整の上、1週間程度休んでもらえるようにしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度 資格手当・資格取得報奨制度 慶弔・見舞金制度 定年後の再雇用制度 など ◇関東ITソフトウェア健保組合加入 健康診断 契約保養所・レクリエーション施設・スポーツ事務利用可能 など ◇社内イベント ・社員旅行 ・バーベキュー ・屋形船 ・ボウリング ◇スポーツ活動 ・野球部 ・サッカー部 ・テニス ・ゴルフ 健康面でもサポートします! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.5歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社前研修
内定者の方の不安・疑問を解消するために、様々なイベントを実施。 内定者同士・先輩とのコミュニケーションの場や 企業理解を深めるための研修などを設けています。 ◆新人研修 入社後3ヶ月間行う、会社のことやビジネスマナーを学び、 将来目指すべきSEの仕事を疑似体験できる研修です。 ◆OJT教育 入社2年間はOJT教育担当者がマンツーマンでついてじっくり育成を行います。 定期的な集合研修や管理部門からの面接などでバックアップも欠かしません。 ◆階層別研修 テクニカル教育として「PGMサポート」「マネジメント」などの他、 ヒューマン教育として「リーダー」「経営幹部教育」なども行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
◆自己啓発研修 外部研修を活用し、数百あるカリキュラムから選択できます。 ◆資格取得推奨 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者の資格取得のサポートを行います。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新人1名に、キャリア3~5年の先輩が2年間メンターとしてつきます。
仕事に関する質問への返答やアドバイスをすることはもちろん、 悩み相談などにものりますので安心してください。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアシートや定期面談を随時開催し、会社と社員の意識齟齬等を無くす取組み等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
募集学科 | 全学部全学科
先輩の文理比率は「7:3」です。 |
---|---|
平均年齢 | 31歳 |
採用学部実績 | 工学部、経済学部、情報学部、情報科学部、商学部、文学部、理工学部、コンピュータサイエンス学部、コンピュータ理工学部、電気通信学部、ソフトウェア情報学部、経営情報学部、社会学部、社会情報学部、総合政策学部、生産工学部、政治経済学部、ビジネス情報学部、文化情報学部、メディア学部、理学部、サービス経営学部、未来科学部 他 |
内定者の考えた当社のキャッチフレーズ | 内定者懇親会(2018年8月)で内定者の皆さんに
当社のキャッチフレーズを考えてもらいました。 最優秀作品は… ・Active(活発) ・Positive(前向き) ・Passion(情熱) |
主要加盟団体 | 関東ITソフトウェア健康保険組合
(社)東京都情報産業協会 |
認証の取得 | プライバシーマーク(JIS Q 15001:2017) ※2007年取得
ISMS(ISO IEC 27001:2013) ※ 2012年取得 |
【WEB説明会】 | 対面の説明会だけでなく、WEB説明会も開催いたします。
◆IT業界説明と会社概要説明により、当社の概要と事業内容および当社の役割・立ち位置が理解できます。 ◆ITエンジニアの仕事内容や、実際にシステム開発/保守およびITインフラ構築業務に携わる先輩社員の仕事についての話を聞いていただけます。 ◆当社の教育制度や環境について理解できます。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。