株式会社アプリケーションプランニング

独立系SIerとして、生損保・銀行・証券など金融業界のシステム開発でお客様からの支持を獲得。創業以来30年以上に渡る安定した黒字経営により成長を続けています。社会的影響の大きい金融業界で確固たる地位を確立し、現在、金融ITの案件シェアは90%を超えています。金融は社会の重要なインフラであるため、厳格な品質を求められます。堅固なシステム開発を通じ、若いうちから確かな実力をつけることができます。金融業界以外にも、更なる業容拡大のために産業系システム開発事業やITインフラ構築事業なども展開し、2022年度には大阪オフィスを開設。成長・安定経営の基盤を築いています。

ITエンジニアは「手に職がつく」仕事と言われますが、そのためにはITスキルを身に着けていく必要があります。当社では、「教育が先で、利益が後」を人事戦略として掲げており、社員一人一人がITエンジニアとして成長して行くために、しっかりと時間をかけて教育をする仕組みがあります。文系理系関係なく、ITの学習経験が全くない方でも成長していける環境を用意。同期と共に切磋琢磨しながらITについて学ぶ3か月間の新人研修を通して、エンジニアとしての基礎を着実に習得することができます。もちろん、現場配属後もコーチング指導を受けた先輩から2年間に渡りOJT教育を実施するなど、一流のITエンジニアになるための教育制度は万全です。

社員の成長は会社の成長に直結します。確実な品質基準を求められるからこそ、若い社員がハイレベルな成長を遂げられる仕組みづくりが重要です。「ＡＰＰ式チームワークジョブスタイル」とは、IＴ業界でしばしば問題になる、個人に過負荷・過労働が集中し、将来有望なエンジニアが辞職せざるを得ない環境に対する対応策です。お客様の職場に常駐し、お客様と二人三脚でシステムを開発する「客先常駐型」を採用しているからこそ、必ずＡＰＰの社員同士でチームを組み、上流工程からお客様と同じ目線で仕事に取り組めるスタイルを導入しています。同時に、平均残業時間の削減やワークライフバランスの向上を実現する様々な制度作りも進めています。