プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
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本社 |
香川、東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1378名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部署(分譲マンション管理・賃貸仲介・パーキング)のほか、その他部署の業務に就いていただく場合がございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:異動の範囲(ブロック)をあらかじめ選択し、原則その範囲で異動します。 新入社員については、入社時にブロックを選択しますが、2年間はブロックに関係なく、異動する可能性があります。 ※4月新入社員研修(高松)の間に、配属先を決定。5月配属に赴任後、配属先の業務の研修を受けます。時期につきましては、予定なく変更することがございますのでご了承ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:261,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:43,600円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律営業手当43,600円は26時間分の固定残業代です。固定残業時間超過分は別途支給。 ※営業手当に換算される時間数は、各月の所定労働時間および勤務状況、時間外の種類(法定内、法定外)により変動。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:営業手当、業務手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当、資格手当 他 入社後1ヶ月の研修期間は支給なし。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(8月、2月) ※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映します。個別の活動計画は、会社の業績につながるものを先輩や上司と一緒に考えて作成します。評価内容のフィードバックもあります。初年度は年1回支給。賞与額は規定による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日115日(月8日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:異動の範囲(ブロック)をあらかじめ選択し、原則その範囲で異動します。 新入社員については、入社時にブロックを選択しますが、2年間はブロックに関係なく、異動する可能性があります。 ※4月新入社員研修(高松)の間に、配属先を決定。5月配属に赴任後、配属先の業務の研修を受けます。時期につきましては、予定なく変更することがございますのでご了承ください。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:21,800円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:営業手当、業務手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当、資格手当 他 入社後1ヶ月の研修期間は支給なし。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:異動の範囲(ブロック)をあらかじめ選択し、原則その範囲で異動します。 新入社員については、入社時にブロックを選択しますが、2年間はブロックに関係なく、異動する可能性があります。 ※4月新入社員研修(高松)の間に、配属先を決定。5月配属に赴任後、配属先の業務の研修を受けます。時期につきましては、予定なく変更することがございますのでご了承ください。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:営業手当、業務手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当、資格手当 他 入社後1ヶ月の研修期間は支給なし。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日115日(月8日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.0%
3年以内女性採用割合:39.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●内定者研修(内定後~入社前)
当社の理解をより深めてもらうため、マンションの環境・設備を体感できる研修施設である、あなぶきPMアカデミーの見学や、内定者・先輩社員との交流を深める懇親会を実施しています。また、入社後早期に戦力として活躍するため必要とされる“宅地建物取引士”、“管理業務主任者”の2つの国家資格を入社までに取得することを目指し、サポートします。 ●新入社員研修(4月入社後) 入社後は、当社単独の新入社員研修としてあなぶきPMアカデミーにおいて、1カ月間、研修を行います。グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムやコールセンター研修、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。 ●半年後研修(入社半年後) ●階層別研修(2年目~4年目) ●拠店長研修 ●宅建・管理業務主任者合格プロジェクト ●マネジメント研修(次世代経営者の育成・マネジメント力強化) |
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自己啓発支援 | あり:●青年塾
●ハウジングトレーニング ●公募型研修 |
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メンター制度 | あり:●先輩社員が教育担当としてサポートします。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:●フォローアップ研修
入社半年後にあなぶきグループ合同のフォローアップ研修を実施します。 ●階層別研修 2年目・3年目研修、マネジメント研修・提案力研修など、各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:●社内資格試験
●Oneあなぶき検定 あなぶきグループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信するために、『グループ全員が、あなぶきの営業マンたれ!』『グループ連携の行動を起こそう!!』 という主旨に基づき実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
営業職のみの残業時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
年間実績
2021年度 9.4日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年10月1日現在
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 全学部全学科
技術系で特に活かせる専攻:建築・土木系 |
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応募方法 | 自由応募
リクナビ2025・当社HP・電話・メール等 |
提出書類 | ●採用時:履歴書(写真貼付)
●内定後:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | グループ面接、筆記試験(適性検査:SPI、当社独自)、個人面接 |
採用ステップ&スケジュール | ○当社の採用の流れをお知らせします
Step1 【会社説明会・一次選考】に参加 ※一次選考予約後、面接日までにOpenESが必要です ※選考直結説明会にご参加の方は事前OpenES提出は不要です ・グループ面接と質問タイム(志望動機はお聞きしません) Step2 【二次選考】にチャレンジ ・事業部長面接、SPI ・WEB・東京、高松、大阪、広島、福岡で実施 (※他エリアからの参加は規程の交通費を支給します) Step3 【最終選考】にチャレンジ※履歴書(写真添付)が必要です ・役員面接、適性検査(当社独自) ・WEB・東京、高松で実施 (※他エリアからの参加は規程の交通費を支給します) Step4 【内定】おめでとうございます! 内定者懇親会を随時開催します。 ※各社共通 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方の
メールアドレスに当日の詳細URLをお送りいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。