業種 |
食品
商社(食料品)/化学/医薬品/農林 |
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本社 |
東京
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営業、技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1481名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
セールスエンジニア・商品企画 (2)【正社員】技術職 研究開発・商品開発・試作・機器測定・品質管理、製造管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:9時00~17時40分が基本となりますが、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ※日程は昨年度の情報になります。決まり次第変更いたします。
※エントリーの前に当社ホームページ http://www.unitecfoods.co.jp をぜひご覧ください。 ▼ 【エントリー】 当社へのエントリーをお願い致します。 *注意)一括エントリーでは応募要件は満たされませんのご注意ください。 ▼ 【会社説明会】 ・(対面) 会社説明会を開催致します。 当日は社員が多数参加します。質疑応答の時間も設けておりますので、就職活動の心配ごとなど、お気軽にご相談下さい。 ▼ 【OpenESの提出】 エントリーをされた方に、OpenES提出依頼のメールをお送りします。 当社書式のOpenESを提出して下さい。 *提出者多数の場合はOpenESによる書類選考となります事、 何卒ご理解頂けますようお願い致します。 ▼ 【選考】 後日選考の案内メールが届きます。希望日時の登録をお願い致します。 ・一次選考 ・最終選考 ・内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:264,500円 ※基本給:264,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:276,500円 ※基本給:276,500円 備考:いずれも2025年4月初任給(予定)の給与額となります |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
交通費支給(当社規定による)、時間外手当、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:年1回4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:フルフレックスタイム制(コアタイム無)、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、海外研修、サークル活動(任意) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:外部研修、社内による実技及び座学研修、職種に応じたその他研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話等、業務に必要なスキルを学ぶ支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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テレワーク制度導入 | 制度あり |
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採用実績校 | 北海道大学/帯広畜産大学/室蘭工業大学/弘前大学/東北大学/新潟大学/長岡技術科学大学/茨城大学/筑波大学/千葉大学/東京農工大学/首都大学東京/慶應義塾大学/明治大学/法政大学/早稲田大学/日本大学/東洋大学/大妻女子大学/女子栄養大学/東京家政学院大学/東京理科大学/東京海洋大学/東京農業大学/東京薬科大学/静岡大学/信州大学/京都大学/同志社大学/関西大学/奈良先端科学技術大学院大学/和歌山大学/広島大学/愛媛大学/九州共立大学/長崎大学/お茶の水女子大学/東京大学/山形大学大学院/奈良女子大学 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。