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千代田サービス販売株式会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	専門店（家電・事務機器・カメラ）専門店（自動車関連）／その他商社／メンテナンス・清掃事業／各種ビジネスサービス
本社	北海道

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業系/技術系総合職	6～10名
事務系総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	108名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業系/技術系総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 3月中旬説明会 3月下旬面接 3月下旬内々定 4月中旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる

事務系総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
　・仲間とのチームワークを大切にできる方
　・困難な状況にも簡単に諦めずに解決しようとする方
　・チャレンジ精神旺盛な方

募集概要

職種	(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容	(1)【正社員】営業系総合職車載器、空調設備、モバイル端末等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 (2)【正社員】技術系総合職メカニックとして車や住環境設備の取付、整備、修理全般をお任せ致します。幅広い商材を扱っているため、まずは一つの分野の専門家を目指し、お客様のどんな困りごとにも対応できるようになることがミッションです。
応募資格	(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】営業系総合職　北海道　備考：札幌市　※希望によって小樽・岩見沢も可 (2)【正社員】技術系総合職　北海道　備考：札幌市、恵庭市、苫小牧市
勤務時間	(1)【正社員】営業系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間）　備考：本部：8:45～17:45 DS事業部：10:00～19:00 (2)【正社員】技術系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：211,500円以上（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：19,500円以上/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：212,600円以上（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：21,000円以上/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律通勤手当：0円～40,000円（固定給に含む）　一律家族手当：10,000円以上（固定給に含む）　備考：通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）あり
昇給	(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職　年1回
賞与	(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職　年2回　備考：夏、冬の年2回 ※前年度実績3.5か月分
休日・休暇	(1)【正社員】営業系総合職　週休2日制（土日祝）※月1回土曜出勤があります　年間休日：108日　有給休暇：10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：※部署によってはシフト制を導入しております (2)【正社員】技術系総合職　週休2日制（日祝、他1日会社カレンダーによる）　年間休日：108日　有給休暇：10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	11人	1人	90.9%
2021年度	3人	2人	33.3%
2020年度	5人	2人	60.0%

（2023年10月25日時点）

※離職者低下を経営の重要課題にしております。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	6人	5人
2021年度	2人	1人
2020年度	1人	4人

3年以内男性採用割合：47.3%
3年以内女性採用割合：52.7%

平均勤続年数

7.2年（2022年10月25日時点）

平均年齢

33.5歳（2022年10月25日時点）

研修

あり：・新入社員研修
・現場研修
・eラーニング
・資格取得制度

自己啓発支援

あり：・社員表彰(年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇

メンター制度

あり：年齢の近い直属の先輩が一名、メンターとして付き、わからないことは何でも聞くことができ、定期的にFB面談を実施する制度があります。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：・ドコモ資格制度

月平均所定外労働時間

15.0時間（2022年度実績）

※残業時間抑制に力を入れており、ここ数年で30時間から15時間まで削減ができております。

有給休暇の平均取得日数

10.9日（2022年度実績）

※有給休暇取得を推進しており、前年9日だったものが、10.9日まで増えております。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	3人
取得対象者数	1人	3人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

※産休・育休取得対象者は100％取得

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	50.0%
管理職	40.0%

（2023年10月25日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

小樽商科大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌大学、東海大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道武蔵女子短期大学、室蘭工業大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 北海道
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒063-0062
札幌市西区西町南１丁目２－１千代田発寒橋ビル
千代田サービス販売株式会社
人事部採用担当
TEL：011-667-8191

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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