大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 419名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
企業に対するオフィス機器やシステム等のソリューション提案 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
京都 備考:本社:京都市山科区東野八反畑町21 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <営業>
お客様のご要望やお悩みを伺い、ビジネス環境におけるDX推進の提案をしております。 ソフトウェアからハードウェアまで多種多様な商材を取り扱い、 お客様が困っている問題に様々な視点から解決のお手伝いをしています。 お客様は、中小企業の経営者様を中心に取引いただいており、 主に京都・滋賀の地域に密着した提案活動を行なっています。 また、相談されやすい職種でもあるのため、相談事から各担当営業への情報共有しリプレース等の営業活動に繋げています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 社長面接 ▼ 内定 ※採用フローは変更になる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:183,000円以上 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※基本給は毎年5,000円昇給します。(入社5年目まで) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
◆交通費支給(規定有り) ◆扶養手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆職務手当 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 、特別休暇 誕生日休暇 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 ※入社時より10日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】:スマート福利厚生導入 (施設利用など多岐にわたるジャンルのサービスを特別価格で利用可能)、 報奨金制度(売上による) 、退職金、資格取得支援制度、酸素カプセル常時利用 【教育制度】:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年12月1日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:各メーカー主催の研修(新入社員研修、営業研修、技術研修等)
各種団体主催の研修(社会人マナー研修・ビジネススキル研修等) |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップの為の研修への参加 | ||||||
メンター制度 | あり:全社員年に一度、入社2年目までの社員に対しては月に一度、外部の専門家による面談 | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の個人面談 | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績)
※2022年8月~2023年9月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。
ただし、勤務時間内(休憩時間は除く)の喫煙は禁止しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。