業種 |
重電・産業用電気機器
輸送機器/精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
新潟
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/06)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械技術職
【機械技術職】 マシニングセンタ・NC旋盤・汎用機などの加工機を使っての金属加工 ※詳細は別途記載 |
応募資格 | (1)【正社員】機械技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械技術職
新潟 備考:本社工場、千刈工場、芝野工場の全てが新潟県加茂市内にあり、遠隔地への転勤の心配はありません。 末永くご活躍いただける環境をご準備しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 勤務時間帯目安:8:15~17:15 備考:夜勤の勤務時間 17:00~2:00 必須ではありませんが、必要に応じて夜勤を交代制の勤務をお願いする場合があります。 日勤と夜勤は原則1週間ごとの交替です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【機械技術職】
(1)図面を読み取り、加工方法を検討します。図面の内容により難易度は様々で、 経験を重ねると難しい加工に挑戦できるようになります。 (2)加工に使う設備や工具を選定します。コンピュータ制御の機械を使う場合は プログラミングが必要で、簡単なプログラミングは現場で設定します。 (より複雑なプログラミングは別の部署が担当します。) (3)準備した工具やプログラミングを機械にセットして金属を加工します。 机上の計算通りにいかない時があり、機械の音や振動等から総合的な判断をしながら 微調整していく所が腕の見せ所です。 (4)図面通り正しく加工できたか、測定器を使って検査します。 この検査に合格した製品のみが次の部署に渡され、お客様に納品されます。 |
採用ステップ&スケジュール | 1. リクナビよりエントリー
2. 会社説明会への参加(対面/WEBにて実施) 3. エントリーシート提出 4. 書類選考 5. 適性検査・一次面接(総務経理部) 6. 最終面接(役員) 7. 内定 |
提出書類 | 履歴書
エントリーシート 成績証明書 卒業証明書 |
応募資格補足説明 | 理系・文系や専攻内容、性別、年齢、国籍などに関係なく、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
個人個人の能力や経験を重視した採用を行っていますので、モノづくりに興味がある方はぜひエントリーしてください! |
給与 | (1)【正社員】機械技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械技術職
通勤手当:実費支給/上限月額30,000円 夜勤手当:夜勤1回につき3,000円 家賃手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械技術職
年1回 備考:前年度実績:4.8% |
賞与 | (1)【正社員】機械技術職
備考:年2~3回(業績により決算賞与あり) 前年度実績:4.05ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械技術職
原則 土曜・日曜・祝日 ※年間に数日土曜・祝日の勤務あり(2024年度は土曜出勤5日、祝日出勤2日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6か月経過後10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は会社カレンダーによります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:確定拠出年金 退職金制度:勤続5年以上の正社員の退職時に退職金を支給 再雇用制度:定年制あり:一律60歳 再雇用制度:上限65歳 勤務延長制度:上限なし 福利厚生:会社の保養所(温泉・プール付き)が新潟県妙高高原にあります。 自然豊かな場所で、グリーンシーズンにはハイキングやサイクリング等、 スノーシーズンにはスキーやスノボ等が楽しめます! 交友会:従業員により組織された交友会は、会員相互の親睦や福祉を目的に設立され、 親睦会の開催、会員への慶弔金・傷病見舞い・災害見舞いの支給、退職者に対する 記念品贈呈などを行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2024年6月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年6月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:中小企業大学校、テクノスクール、ポリテクセンター等の社外研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能士検定資格取得支援
(受検料の補助、合格者への報奨金支給) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自主確認者認定制度
(製造工程内での検査員の技量を会社が認定する制度) |
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月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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資格取得報奨金 | 国家技能検定の合格者に対して報奨金を支給しており、
技術力の向上が収入アップに直結しています。 3年連続で報奨金最高額100万円を獲得した社員が出ています! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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