業種 |
芸能・芸術
教育関連/専門店(音楽・書籍・インテリア)/広告/ソフトウェア |
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本社 |
愛知
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【大卒】経営企画・イベント企画職 | 1~5名 |
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【大卒】音楽教室・イベント運営職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 766名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営企画職
最初にお任せすることは、教室運営に関わる業務です。どのように運営しているのか、お客様が何を求めているのか、実際に現場に立って感じていただくためです。 (2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職 教室受付、経理業務、資料作成などを担当します。入会希望者へのご案内から予約受付、コース変更の対応、レンタル楽器の手配、イベントの申し込み対応などをお願いします。 (3)【正社員】事務職 電話対応、書類、伝票の整理、給与計算などの事務全般と週に数時間程度、教室のお手伝いをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職
愛知 備考:【本部・今池教室】 名古屋市千種区今池5-3-2 リアライズ今池駅前ビル6F 【栄教室】 名古屋市中区栄4-16-24 メーゾンオザワ9F 【名古屋駅前教室】 名古屋市中村区名駅3-18-5 モンマートビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:平日/12:00~21:00 土日/10:00~19:00 ※実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | □経営企画職
イベント企画 ・企画立案 ・参加者募集 ・会場予約 ・チラシ作成 など <将来の仕事> 教室の企画立案、データ分析、広報、ブランディングなど、一人ひとりの適性に応じて幅広い仕事をお任せします。 新しい講座を企画したり、データを分析したり、さらには広報やブランディングなどにもチャレンジできます。 □教室運営職 ・生徒様の接客(受領/レッスン予約/コース案内など) ・電話、メール対応 ・売上管理 ・講師管理 など □事務職職 ・電話、メール対応 ・書類/伝票整理 ・給与計算 など |
採用ステップ&スケジュール | お電話にてご応募の旨連絡下さい。
説明会のご案内連絡をさせて頂きます。 【電話】052-733-0822 ※平日12:00~20:30(月曜定休) 土日10:00~18:30 【伝えて頂きたいこと】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,643円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,250円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,250円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】経営企画職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) ※そのほか社内規定に応じて、通勤手当、住居手当有り (2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当(固定残業代):26,000円(固定給に含む) ※そのほか社内規定に応じて、通勤手当、住居手当有り (3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律職務手当(固定残業代):26,000円(固定給に含む) ※そのほか社内規定に応じて、通勤手当、住居手当有り |
昇給 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:入社年度1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職
週休2日制(月曜+他1日) ※月曜が定休日で、他の休みはシフトで決めています。 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※入社後半年後に付与 有給休暇(取得率100%) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(8~9日)、長期休暇取得可能(8連休/入社1年6ヶ月後) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:音楽レッスン受講可能(無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】経営企画職(2)【正社員】音楽教室・イベント企画運営職(3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定後はアルバイトとして現場研修を行い、4月からは座学研修、現場研修を行う。外部講師を招き、マナー研修を行う。現場では先輩社員から指導、座学では幹部からの研修がある。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:採用時の適性検査や現場での実施体験により、本人の適性を話し合い、適材適所の方向性を決め、昇進や昇給が可能になるよう適宜研修や打合せを行っている。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇進に関わる、社内検定制度がある。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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