業種 |
商社(食料品)
水産/食品 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/11)
|
---|
総合職 | 11~15名 |
---|---|
技能職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2011名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外問わず、異動・転勤をし、総合的な業務を担当する職群。 (2)【正社員】事務職 募集地域で勤務し、一般事務を担当する職群。 (3)【正社員】技能職 募集地域で勤務し、水産物の加工・物流業務を担当する職群。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考: ・本社(東京都江東区) ・全国の支店等(札幌・仙台・市川・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡) ・海外(ベトナム、タイ、チリ、スペイン他) (2)【正社員】事務職 北海道、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:募集のある拠点 (3)【正社員】技能職 千葉、神奈川 備考:2025年度採用は東京支社(千葉県)、横浜工場(神奈川県)のみ募集。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考: 時差出勤制により部門毎に多少異なる、実働7.5時間 (3)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:勤務時間帯について、配属部門により多少異なる。実働8時間。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●営業 (1)国内外の水産物の仕入れ・調達 (2)水産物の販売・提案・商品開発 ●職能(非営業担当) 総務人事 経理 品質管理 CSR・環境推進 情報システム 【事務職】 ●「営業」及び「職能」部門の事務業務 【技能職】 ●冷凍マグロ類等、生鮮食品の加工生産業務及び生産計画作成等の生産管理。 ●冷凍庫への入出庫業務。出庫商品の仕分け作業。保税品の管理等。 (入社後、フォークリフト運転技能取得) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:236,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:241,500円(一律手当含む) 備考: 一律ライフプラン手当27,500円を含む。 希望者に社宅貸与あり。 (2)【正社員】事務職 事務職(本社、東京支社) 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 備考: 一律ライフプラン手当27,500円を含む 事務職(本社、東京支社以外) 専門 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) 備考: 一律ライフプラン手当27,500円を含む (3)【正社員】技能職 専門 卒業見込みの方 月給:236,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:239,000円(一律手当含む) 備考:一律ライフプラン手当27,500円を含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:27,500円(固定給に含む) 備考: ■ライフプラン手当 確定拠出年金として、積み立てるか手当として給与で受け取るか選択可 将来に向けた資産形成サポート ■単身赴任手当 単身赴任時、月額3万円支給。帰省旅費は会社が定めた上限額を申請時に1カ月に1回支給 ■通勤手当 1ヶ月定期運賃相当額を毎月支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職
年1回 備考:4月実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職
年2回 備考: 7月と12月支給 1年次は、7月に1ヵ月分、12月に2ヵ月分支給。 2年次以降は評価に基づき支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職
月9~11日 年間休日:115日 ※有給休暇:初年度10日、最高20日(1日単位・半日単位・1時間単位で利用可) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■傷病積立有給休暇 最高100日、規定により期限失効した有給休暇を長期療養のため使用可能 ■生理休暇 生理による就業が困難な女性に対し、年間最大20日間有給・残日数は無給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: ■育児休業 最大2歳まで ■育児短時間勤務制度 小学校卒業まで ■介護休業・短時間勤務制度 93日間休業、短時間勤務可 ■私傷病休業制度 長期療養のための休職 ■ライフプラン支援制度 確定拠出年金として積み立てることができる制度 ■退職者再雇用制度 欠員があった際、再入社可 福利厚生2: ■通信教育制度 規定期間以内に一定以上の成績で終了した場合、受講料の50%(上限3万円)を補助 ■パッケージ型福利厚生サービスの利用可 映画・スポーツジム等の利用料の割引など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
対象:総合職・事務職
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2% 対象:総合職
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.6年(2022年3月31日時点)
対象:正社員
|
||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:総合職:新入社員研修、国内現場研修、英語研修、簿記研修、管理職研修、階層別研修、年次別研修
技能職:新入社員研修、階層別研修、年次別研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度
※前ページ参照 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社からインストラクター制度による指導あり
〇総合職:約1年半 〇事務職:6カ月 〇技能職:6カ月 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:総合職:TOEIC550点以上取得、簿記3級取得、販売士3級取得
※その他職群・部署により適宜取得 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2022年度実績)
対象:総合職
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績)
対象:正社員
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業は一部有給化しています。
仕事と育児の両立支援に力を入れています。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月26日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【工場見学+1次選考会】 | 【9月10日更新】
・「技能職」選考日程について3日程追加致しました。 |
---|---|
採用実績校について | 対象:総合職・事務職 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。