大学卒・総合職(営業、技術、製造) | 1~5名 |
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内勤営業職(営業サポート、企画) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 354名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、東京 備考:《希望地に配属》 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・茨城・東京・群馬のいずれか ★勤務地別採用。転勤なし! 【本社】茨城県筑西市小川1911 【北関東営業所】 群馬県伊勢崎市東上之宮町312 【東京営業所】 東京都墨田区両国3-25-5 JEI両国ビル ▼転籍出向(転勤なし) 北海道(千歳)、青森(弘前、八戸)、秋田(男鹿)、山形(寒河江、新庄)、岩手(北上、一関)、宮城(大衡)、福島(郡山) (2)【正社員】内勤営業職 茨城 備考: 【本社営業所】 茨城県筑西市小川1911 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(営業・製造・技術)
【営業職】 ■建築、土木資材の提案営業 お客様を定期訪問し工事物件情報をいただき、必要な資材をヒアリング。 適正価格で見積を行い、受注後は製造部門へ 納期スケジュールでの製造を依頼し、納品まで担当します。 《お客様は》 大手ゼネコン、建設会社、役所、金物商社・卸、 建築設計事務所、土木設計コンサルタント、 ホームセンター、二次コンクリート製品工場など インフラ整備など人々の暮らしに貢献できる仕事です。 ◎既に当社とお取引のあるお客様を担当します。 ◎テレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。 【製造職】 ■工場内で生産工程管理を行って頂きます。 工場の生産計画、実績管理を行います。 品質・価格・納期でお客様に満足頂けるよう、工場内の改善を担当します。 【技術職】 ■認定取得、工場機械設備の管理を行います。 設備の新規投資や保全計画をたて、外注先と打ち合わせします。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【内勤営業職】
下記のいずれか、もくしくは、複数を担当して頂きます。 原則、「本社勤務」かつ「内勤のみ」となります。 ・営業サポート 営業職の方の資料作成や受発注などの業務サポートをして頂きます。 最初は商品などを覚えることや仕事の流れを覚えることに注力してもらいます。 「営業は準備が8割」と言って、準備段階で売上が決まると言われています。 あなたの活躍によって、営業の成否が変わってきますよ! ・設計(積算) お客様から発注があった際に、専用のソフトを使って、 工場への発注の指示をおこなうための図面、工程表などを作成して頂きます。 内容を確認しながら、お客様と会話をしたり、 工場の担当者と会話をして、すすめて頂きます。 専用ソフトを使いますが、入社後に業務をしながら覚えてもらえれば大丈夫ですよ。 ・社内企画運営 会社をよりよくしていくための「知恵」「発想」をお願いします。 新しい制度や仕組みなどをご提案してください。 また、社内で開催するイベントの運営などを担当します。 よりよい職場環境を実現するための社内での施策や、 社員研修などの企画、運営をして頂きます。 ・データ・WEB担当 WEB化、オンライン化が進む昨今、こういったシステムを駆使し、 営業活動をしていかなくてはいけなくなってきました。 そのため、そういったツールの使い方のレクチャーや トラブルシューティングをしていくために、 専門の知識を有する方が必要になっています。 また、WEBデータを分析し、よりよい営業活動に役立てていくなど、 これからの時代に必要な仕事です。 入社後に少しづつ覚えて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 (2)【正社員】内勤営業職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
通勤手当(実費支給:上限月6000円まで)、営業手当、扶養手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
年3回 備考:前年度実績:計6ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職
週休2日制(毎週日曜、第2・第4土曜)、祝日 有給休暇:10日 ※入社半年後の付与日数です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・製造・技術)(2)【正社員】内勤営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種あり
■(社会人基礎力)入社時、階層別、管理職 ┗新入社員、中堅社員、管理職社員向けの研修 ■(業務に必要な知識)各種セミナー ┗営業、技術、製造、間接部門 ■(業務に必要な資格や免許)会社指定 ┗製造現場、トラック運転手、その他 ■(商材、自社製品)自社工場、協力会社工場 ┗工場研修<見学、ものづくり体験> |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得に関する費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管理職登用試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
■1時間単位の休暇取得制度あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月6日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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手当 | 通勤交通費、残業手当、扶養手当、役職手当、営業手当 |
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年3回(夏、年末、業績賞与)
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休日 | 週休2日制(月1~2回土曜出勤あり)
年間休日:110日 (有給休暇取得促進日5日とあわせて、115日が会社カレンダーで休みの日です) |
先輩社員の高校時代 | <茨城県筑西市(ちくせいし)の本社>【卒業高校】
下館一、下館工業、鬼怒商業、明野、結城一、古河一、古河二、三和、八千代(茨城)、真壁、岩瀬、岩瀬日大、土浦日大、下妻二、水戸工業、明秀日立、足利大附、真岡、真岡女子 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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