業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/化学/設備・設備工事関連/非鉄金属 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/29)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
プラントメーカー、エンジニアリング会社、エンジニアリング商社、製造メーカーなどの特定の法人企業や官公庁へのエンジニアリングセールスが中心の顧客営業です。 (2)【正社員】技術 製品や設備の基本設計、製造・施工の設計や工程管理、検査、試運転、購買などの業務を分業制で担って頂きます。専門知識を身につけながら、じっくりと取り組んでください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
栃木、埼玉、千葉、東京 備考:事業所所在地 東京本社(東京都江東区)/埼玉工場(埼玉県川越市)/千葉工場(千葉県船橋市) 栃木工場(栃木県芳賀郡) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:上記は本社の勤務時間。各事業所の勤務時間は以下の通り。 千葉工場 : 8時00分~16時45分(休憩45分) *営業職は 9時00分~17時45分(休憩45分) 埼玉工場 : 8時30分~17時15分(休憩45分) 栃木工場 : 8時00分~16時45分(休憩45分) |
職種・仕事内容の詳細 | >>営業<<
□化工機事業部 水再生センターなどの下水処理施設から排出される 「悪臭」 を除去する脱臭設備や、 半導体や液晶工場などの生産工場から発生する有害物質を含んだ 「排ガス」 を処理する 排ガス処理設備などの営業を行います。 プラントメーカー、エンジニアリング会社、商社、空調設備会社、大手ゼネコン、官公庁など お客様のニーズを確認し、技術部門と連携して適切なシステムを提案し、その導入を目指します。 当社は、全国の下水処理施設や生産工場に脱臭設備や排ガス処理設備の納入実績が多数あり、 近年は海外の施設や工場へも納入実績を積み上げています。 □生産設備事業部門 埼玉工場・栃木工場 大手自動車メーカーを中心に、生産工場や研究施設などの設備の提案営業を行います。 お客様の設備を熟知して、細かなアフターメンテナンスから大きな設備導入まで、幅広く対応します。 特定のお客様を相手に、親身に丁寧な営業を心掛けています。 □金属事業部 医療用放射線を遮蔽する(防護する)部材や防音、免振(振動を抑える)部材など、 非鉄金属の持つ特性を生かした様々な部品や機器を提案しています。 機器を製造するメーカーや、専門商社などに営業を行います。 もちろん、創業時から製造する配管部材も、大事に販売し続けています。 ☆お客様の状況確認 技術面での課題や新しいニーズはないか?状況把握はかかせません。 10万円から数億単位のお仕事まで、案件の規模は様々です。 ニーズをキャッチした後は、当社エンジニアと連携しながら案件ごとに設備をカスタマイズ、 フルオーダーの提案を行います。 >>技術<< 技術の仕事は幅が広いので、役割別に分業してモノ作りを行う事もあります。 設計 営業職と連携してお客様の要望をヒアリングし、技術的検討をしたうえで、 図面や仕様書を作成します。 購買 設計職が作成した資料をもとに、機器や材料、部品製造などの調達をします。 工程管理 製造・施工の安全、品質、納期、コストなどの工程管理を行います。 検査 製造した機器や設備が、お客様の要望に合致しているかを厳しくチェックします。 試運転調整 お客様へ設備の引き渡しをする前に、きっちりと調整を行います。 ☆オンリーワンのモノづくり 打ち合わせを重ねて仕様が決定したら受注決定。 お客様のニーズを取り入れ、図面作成に取りかかります。 出来上がった機器や設備は、お客様だけのオリジナルになる事もしばしば。 納入の日に立ち会って、自分の仕事の成果を目の当たりにすることもできます。 納入した設備がしっかりと動いている姿を見たり、 お客様に 「良い製品をありがとう」 と感謝の言葉をいただいたり、 喜びを味わう機会は結構あります。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
専門/高専 卒業見込みの方 月給:222,100円(一律手当含む) ※基本給:211,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,700円(一律手当含む) ※基本給:223,700円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
交通費 全額支給 住宅手当 (親と同居/月11,000円 ・ 一人ぐらし/月17,000円 ・ 配偶者あり所帯主/月21,000円) 家族手当 (扶養家族がある場合は規程に基づき支給) 精勤手当 (月間の遅刻早退3回以内、のべ2時間以内の場合には月5,000円) 資格手当 役職手当 時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
週休2日制 (土曜日・日曜日休日/年間会社カレンダーに準じて、月1回土曜出勤日あり) 祝祭日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(5日) ・ 年末年始休暇(6日) GWの休日は土・日曜日と祝祭日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度 定期健康診断実施 (年1回) 資格取得支援制度 (講習費用と試験費用を会社補助) 制服・作業服・安全衛生保護具(空調服など) 貸与 永年勤続表彰 社員旅行 (3年に1回) ・レクリエーション行事 (餅つき大会など) 保養所 (星野リゾート管理の北海道保養施設) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 22.4年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 48.4歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、分野別研修、管理職研修、資格取得援助、等
資格試験のために勉強することは、その分野を体系的に知ることができ、 勉強をすること自体がとても有意義なことだと考えています。 結果として資格を取得できれば、なお一層自分の励みとなるでしょう。 積極的な取り組みの結果、当社の全社員の公的資格取得数は 一人平均6.3資格と、他社にあまり類を見ない数字となっています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社・埼玉工場・栃木工場 : 屋内全面禁煙(屋外に屋根付き喫煙スペース)
千葉工場 : 屋内に喫煙可能場所(喫煙室) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。