業種 |
ソフトウェア
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本社 |
東京
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大学卒:プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 151名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
プログラミング業務を担当します。開発言語はVB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHPなどです。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー
短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 専門卒(2年)/専門卒(3年)/専門卒(4年) 専門 卒業見込みの方 高専卒/見込みの方 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大卒/見込みの方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒/見込みの方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 備考:上記は研修中の勤務時間。配属後はお客さま先の勤務時間に準じます。(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー
短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 専門卒(2年) 専門 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 専門卒(3年) 専門 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 専門卒(4年) 専門 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 高専卒/見込みの方 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大卒/見込みの方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院卒/見込みの方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー
残業手当、交通費支給(月額上限40,000円)、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー
備考:2.5カ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:生命保険、損害保険補助、資格取得補助制度、書籍購入補助、社員旅行 教育制度:入社後:総務研修、社会人としてのマナー研修、ソフトウェア基礎研修など 入社3カ月程度で・・・言語、データベース、アプリケーション研修、OJTなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:総務研修、社会人としてのマナー研修、ソフトウェア基礎研修
言語、データベース、アプリケーション研修、OJT 提携コンサル会社にて各種セミナー受講 |
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自己啓発支援 | あり:専門書、参考書、資格試験の援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度化はしていませんか、OJTで先輩が丁寧にサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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