リクナビ限定情報 |
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【正社員】ディレクター職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2867名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】ディレクター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター職
・えふD(フロアディレクター) ・たくD(送出卓ディレクター) |
応募資格 | (1)【正社員】ディレクター職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ディレクター職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考: 新入社員は入社後一定期間、1ヶ月単位の変形労働時間制とします。 |
提出書類 | OpenESをご提出いただきます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ディレクター職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考: 【入社1年目(フレックスタイム制度対象者) 月収例】(所定労働時間160時間、暦日数30日の月) 基本給23万円、時間外労働20時間の場合 230,000円(基本給) +28,240円(時間外手当) +3,036円(時間外割増手当) =261,276円 ※固定残業代はございません。所定労働時間超過分はすべて支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】ディレクター職
残業手当全額支給 通勤交通費支給 (当社規定有) 深夜早朝手当 宿泊手当 出張手当 おつきあい手当 紹介手当 つづける手当 チーム力向上手当 |
昇給 | (1)【正社員】ディレクター職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】ディレクター職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター職
週休2日制 年間休日:90日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 福利厚生倶楽部 業務災害総合保険(任意労災) 社会貢献型職域販売サイト CLOSED Mart 子が小学校卒業まで時短勤務可能 カプセルホテル型仮眠室あり 社内リフレッシュコーナーあり ・コーヒーマシーン(コーヒー、エスプレッソ、カフェラテ、抹茶ラテ) ・無料ティーサーバー(紅茶、緑茶の他、季節によってスポーツドリンク、青汁、スープなどが楽しめます) ・夏限定ビールサーバー(終業後のみ利用可) 研修制度: 全新入社員に対し、社会人ビジネスマナー研修を実施。 入社後は現場で実際に放送をだしながらOJT研修を実施し、 時間をかけて一人前のディレクターとして育て上げていきます。 長期的な育成環境が整っています。 また、国家資格キャリアコンサルタントによる キャリアコンサルティング面談やキャリア研修を実施し、皆さんの成長をサポートします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ディレクター職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、社会人ビジネスマナー研修を実施
入社後は実際に現場にでて放送をだしながらOJT研修を実施し、 時間をかけて一人前のフロアディレクター、送出卓ディレクターとして育て上げていきます。 先輩社員がしっかりと基礎から教えてくれるので、 メディアの知識がゼロでも大丈夫!長期的な育成環境が整っています。 また、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング面談やキャリア研修を実施し、 皆さんの成長をサポートします。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助、外部セミナー参加等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内に国家資格キャリアコンサルタントによる
キャリアコンサルティング相談窓口あり |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
希望者は子が小学校卒業まで時短勤務可能
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
管理職5名(男性2名、女性3名 ※うち2名育休取得実績あり)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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主要取引先 | 日本放送協会
日本テレビ放送網(株) (株)TBSテレビ (株)テレビ朝日 (株)フジテレビジョン (株)NHKエンタープライズ (株)NHKエデュケーショナル (株)NHKグローバルメディアサービス 財団法人NHKインターナショナル 財団法人NHKサービスセンター (株)日本国際放送 (株)日テレ アックスオン テレコムスタッフ(株) (株)クリエイティブネクサス (株)ジーズコーポレーション (株)アマゾンラテルナ (株)東京ビデオセンター (株)オルタスジャパン (株)日経映像 (株)ジッピープロダクション (株)スローハンド (株)アズマックス 太平洋ADCフォルテ(株) (株)オフィスユニ (株)ワークボックス (株)アトリエNOA (株)ノマド (株)PANDASTUDIO.TV ほか |
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主な制作番組 | 【NHK総合テレビ】
NHKニュース7、NHKニュースおはよう日本、NHKスペシャル、あさイチ、クローズアップ現代、日曜討論、サタデーウオッチ9、ゆく年くる年、所さん!事件ですよ、土スタ、どーも、NHK、ひるまえほっと、首都圏ネットワーク、首都圏情報ネタドリ!、うまいッ!、歴史探偵、あしたが変わるトリセツショー、サンドどっちマンツアーズ、明日をまもるナビ、不可避研究中、NHK新人お笑い大賞 ほか 【NHK Eテレ】 沼にハマってきいてみた、グレーテルのかまど、すイエんサー、バリューの真実、ノージーのひらめき工房、でこぼこポン!、中国語!ナビ、太田光のつぶやき英語、すくすく子育て、ハートネットTV、サイエンスZERO、すてきにハンドメイド、先人たちの底力 知恵泉、100分de名著、チョイス@病気になったとき、ヒャダ×体育のワンルーム☆ミュージック、植物に学ぶ生存戦略 話す人・山田孝之、虹クロ、ヴィランの言い分 ほか 【NHK BS1】 千鳥のスポーツ立志伝、BSニュース、国際報道2024、ワースポ×MLB、ワールドスポーツSOCCER、スポーツ酒場 語り亭、熱血バスケ ほか 【NHK BSプレミアム】 美の壺、コズミックフロントNEXT、ロボコンBSP版 ほか 【NHKラジオ第一】 らじらー!サンデー ほか 【NHKワールドJAPAN】 NHK NEWSLINE、NEWSROOM TOKYO、Biz Stream、KABUKI KOOL、Science View ほか 【日本テレビ】 news zero、Going! Sports&News、24時間テレビ~愛は地球を救う~、FIFAクラブワールドカップ ほか 【TBS】 緊急!公開大捜索SP、ワールド極限ミステリー ほか 【フジテレビ】 FNS27時間テレビ 【テレビ東京】 FOOT×BRAIN 他多数 |
配信業務 | 【ネット配信】
CDTVライブ!ライブ!年越しスペシャル!バックステージ生配信 NFLスーパーボウル ネット配信番組 他オンラインゲーム、スマホゲーム生配信番組等多数 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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