プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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短大卒・総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは当社が運営するモバイルショップにて、来店されたお客様に向けたスマホ販売などをお任せします。機種やサービスなど覚えることは多々ありますが、丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京 備考:いずれかの店舗に配属となります。 <東京都> auショップ田無/西東京市 auショップ清瀬/清瀬市 auショップ小金井/小金井市 auショップ東久留米/東久留米市 auショップ東村山/東村山市 auショップ保谷/西東京市 auショップ花小金井/小平市 auショップ国分寺府中街道/国分寺市 楽天モバイル大泉学園店/練馬区 楽天モバイルイオンモール東久留米店/東久留米市 <埼玉県> 楽天モバイル入間店/入間市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(人事1名と30分ほどの面接です) 場所:株式会社トシ・コーポレーション営業技術センター/西武新宿線「田無駅」徒歩3分 持参物:履歴書・筆記用具 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接(弊社代表と20分ほどの面接です) 場所:株式会社トシ・コーポレーション営業技術センター/西武新宿線「田無駅」徒歩3分 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,557円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:43,121円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:5,100円(固定給に含む) 一律育成手当:19,000円(固定給に含む) 一律調整手当:12,336円(固定給に含む) 通勤交通費(月25,000円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 皆勤手当 評価手当 資格手当 引越手当(引越代を最大150,000円まで支給します) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:3月・7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制・月9日 ※2月は月8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・集合研修・OJTなど) ベネフィット・ステーション(カルチャー・レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツ・旅行・育児・健康・介護など、幅広い分野のサービスを利用可能です) 社員総会 社内レクリエーション 懇親会 クラブ活動(フットサル・ゴルフ・マリンスポーツ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.3歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修やOJTを行うほか、月に数回、社内で研修会を実施。新しい商材の知識・サービス内容・具体的な提案方法・接客マナーなど、店頭で接客するための営業技術を学ぶことができます。より理解を深められるよう、小人数で研修を行っています。
また、接客マナーのプロである講師を外部から招く研修も用意しているほか、社外での各種研修会にも参加可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験対策研修を実施しています。
<対象資格> auアドバイザー・auマスター・auエキスパート |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が、新入社員をサポートします。新入社員研修で、ビジネスマナーや接客の基本などを身につけられるものの、その後いきなり店舗配属となるのは誰でも不安だと思います。そこで、知識・経験豊富な頼りになる先輩社員が、基本的にマンツーマンで成長をサポート。キャリア形成上の課題や悩みなども相談に乗ります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:auショップスタッフのコンテスト『au CX AWARD』があります。予選で選ばれた優秀なスタッフが、お客様に喜んでいただいた自身の体験やノウハウを披露し、 全国で最も優秀なスタッフが選出されるコンテストです。当社スタッフは関東大会グランプリ・準グランプリの受賞実績があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。