システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 314名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
主に首都圏のお客様先でプロジェクトに参画し、システムの新規開発や保守、運用業務などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 客先常駐型でのシステム開発業務、保守運用業務、サポート業務を主に行っております。
現場は主に都内複数個所で、一部、埼玉や神奈川もあり、大手上場企業や大学等、 様々な業種のプロジェクトがあります。 開発環境も、大型汎用機システム~オープン系、Web系システムまで、幅広い開発 プロジェクトに参画しています。 各自のプログラミング習熟度レベル、システム開発に関する知識及び将来の希望を 相談しながら配属先プロジェクトを選定します。 配属先のプロジェクトでは、先輩と一緒にシステムの調査~開発~運用を行っていただきます。 そして定期的にローテーションを行い、様々な開発作業工程や、現場経験を積みながら スキルアップして頂きます。 |
提出書類 | 最低でも以下の2点の書類は提出願います。
これ以外に、何かアピールするもの等ある方は、あわせて提出をお願いいたします。 ・履歴書 ・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(初年度10日、最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:◇夏季フレックス休暇(7月1日~9月30日の間で3日間取得可) ◇年末年始休暇(毎年のカレンダーにより変わりますが、土日を入れて連続1週間程度) ◇バースデー休暇(誕生日の前後2週間以内に1日取得可能) ◇リフレッシュ休暇(入社5年後に使用可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 2.5年(2024年7月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.5歳(2024年7月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 ▼システム研修 ⇒エンジニアとしての立ち振る舞い、システム開発に必要となる コンピューターの基礎知識等、外部講習受講します ▼プログラミング研修 (言語はJAVA又はPHPです。) ⇒各自のレベルに合わせ、言語習得に向けた外部研修を約3~4ヵ月受講します ▼OJT ⇒実際の開発現場へ配属後、先輩の指導の元、3ヶ月程度かけて少しずつ 仕事を覚えて頂きます。 *即戦力とは考えていませんので、時間をかけて基礎からしっかり教育し、 末永く活躍して頂けるよう万全にサポートします。 入社2年目以降の研修 全社員合同参加によるコミュニケーションや基本的なビジネススキルアップに 関する外部研修を定期的に実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
▼キャリアアップ研修(外部研修) 自主的にビジネスに関連するスキルアップや、配属先現場では学べない知識や IT技術を更に勉強したい社員をサポートします。 仕事に役立つ講習、資格試験の受験対策、受講修了すると資格取得できる講習等、 システム系のプログラミング研修を含め、年間約600コース程度ある中から自分が 勉強したいものを自由に選び、外部研修を受講する事ができます。 受講料及び交通費は会社で負担します。 |
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メンター制度 | なし:年が近い先輩社員と後輩社員をセットにして、マンツーマン形式で1年間、仕事や社内ルールなどをサポートする。
月1回程度の社内勉強会を、先輩社員が企画運営し、ビジネスマナーや社内ルールについて等、具体的に教えてくれます。同期の方達と一緒に参加して、その場で質問をしたりしながら、お互いの親睦も深められるような場も用意しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
2021年4月~2022年3月
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 18万円
2023年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 18万円 ※全員未経験者からのスタートとなりますので、一律でスタートして頂きます。 |
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諸手当 | 交通費(上限あり)月額 30,000 円まで
残業手当(1分単位) |
昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(6月、12月)
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勤務時間 | 1日8時間
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休日休暇 | 完全週休2日制(土日)
◇祝日 ◇夏季フレックス休暇(7月1日~9月30日の間で3日間取得可) ◇年末年始休暇(毎年のカレンダーにより変わりますが、土日を入れて連続1週間程度) ◇バースデー休暇(誕生日の前後2週間以内に1日取得可能) ◇有給休暇(時間単位有休制度/初年度10日) ◇勤務間インターバル制度 (1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに少なくとも10時間の連続した休憩時間を付与) ◇リフレッシュ休暇(入社5年後に使用可能) 年間休日:126日 (休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 6ヵ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 IT業界の事を良く知らない方にも安心して参加できる会社説明会です! 主に平日の夜、土日に開催します。(会社代表が直接説明します) 【実施プログラム】 ◆ システム業界について、わかりやすく丁寧に解説しますので、初心者の方も安心してご参加ください。 ◆ IT未経験でも大丈夫です!当社では全社員が未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です! ◆ 業界の説明から、当社の事業内容まで、わかりやすくお伝えします。 技術的なことも丁寧に解説いたしますので、安心してご参加ください。 ◆教育には特に力を入れており、未経験者でも着実に成長し、一人前のエンジニアとして活躍できるようサポートします。 先輩社員や専門の講師が丁寧に指導し、技術や知識を身につけるサポート体制を整えています。 ◆ リアルなエンジニアの一日を紹介!実際の業務内容やプロジェクトの進め方など、 リアルな情報をお届けします。 ◆ 先輩社員との座談会も開催!リアルな声で、仕事の魅力ややりがい、 チームワークの大切さなどをお伝えします。 ◆ 最後は質疑応答の時間も設けています。どんな些細な疑問でも大歓迎です。 気軽にご質問ください! 会社説明会では、未経験からのキャリアチャンスについて詳しくお話しします。 教育プログラムの内容や実際のエンジニアリングの現場での取り組みなど、 具体的な情報をご提供いたします。 皆さまの可能性を信じ、共に成長し合える環境を提供しています。 ぜひ、当社の会社説明会にご参加いただき、未経験から挑戦する事を検討してみませんか? 所要時間は約2時間程度を想定しています。皆さんのご参加を心よりお待ちしております! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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