大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
牛の飼育全般をお任せします。 初めは新入社員一人ひとりに担当の先輩がつき、自分で作業ができるようになるまで一緒に行動して指導します。 ★詳しい仕事内容は、下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:群馬県前橋市富士見町赤城山1204-1195 ★大自然に囲まれた、スケールの大きな牧場です♪ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:4:00~翌5:00の間で実働8時間勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ================================================
【総合職】として、以下のような業務を行います。 ================================================ ●管理 すべての牛に装着されたIDタグから得られるデータを元に、 繁殖計画や病気の発見など、様々な管理を行います。 ●哺育 哺乳瓶を使って殺菌乳を与えるなど、子牛の飼育を行います。 ●給餌 大型機械を使って、一頭一頭に合わせた餌のブレンドを行い、 その餌を与えます。 ●搾乳 ロータリーパーラー(=メリーゴーランドのように回る搾乳機)を 使って搾乳します。 ●ベッドメイク 牛が滑らず、起き上がりやすい快適なベッドを作ります。 ●清掃 スキッドローダーという大型の機械を使って清掃します。 ★すべてのお仕事に共通している目的は、 『牛が健康に育ち、美味しい牛乳を毎日搾らせてくれるようにすること!』 牛の体調を注意深く観察し、小さなサインにも気づいてあげましょう。 <入社後は…> 初めは新入社員一人ひとりに担当の先輩がつき、 自分で作業ができるようになるまで一緒に行動しながら指導します。 その後は適性に応じて他の部署へ配属していきます。 誰がどこの部署に配属されても作業レベルが一定になるように 全ての部署でマニュアルを用意しています。 初めはマニュアルを見ながら、仕事を覚えていきましょう。 先輩社員も近くでサポートするので分からないことは 何でも質問してください! <キャリアステップ> 一般スタッフ→チーフ→リーダー→マネージャー→…と、 明確なキャリアステップがあります! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(社内規定に準ずる) 決算手当 時間外手当 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(計4.75ヶ月分) ※上記に加え決算賞与支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:95日 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。