業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/食品/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/24)
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女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
女性専用フィットネス「カーブス」(Curves)のコーチとして 来店されるお客様への接客や店舗運営を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
岐阜、愛知 備考:デリスクエアピアゴ今池、天白土原、いりなか、MDU小牧、キャスタ犬山、MDU大口、アピタ名古屋南、なるぱーく、アピタ各務原、アピタ岩倉、みどり鎌倉台、名古屋桜山、ポートウォークみなと、ピアゴ江南、アピタ鳴海、茶屋ヶ坂、一宮朝日、一宮末広、パレマルシェ池下、アピタ名古屋北、MDUアラタマ、アピタ稲沢、イオン守山、みどり藤塚、西友鳴海、リーフウォーク稲沢 |
勤務時間 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~19:30 備考:※13:00~15:00のうち1時間は休憩 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:48,000円/35時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
交通費支給、役職手当、住宅手当、扶養手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年2回 備考:7月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可、メンター(指導者)資格取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
30名中30名
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受動喫煙対策 | ― |
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■お仕事内容詳細 | 【運動サポート】
お客様に成果を出して頂ける様に、正しいマシンの使い方を指導。 その日の体調や体力、運動経験などに合わせて、会話をしながらサポートします。 【栄養アドバイス】 食事の提案、勉強会の開催、物販 【健康カウンセリング】 体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を 一緒に考えていきます。 【各種店舗業務】 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、 POPなど店舗装飾作成、イベント企画など。 【広報活動】 地域の皆様に「カーブス」を知って頂くためのチラシ作成・配布なども皆で行います |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。